【東洋濾紙株式会社】【東京】人事(採用・研修)※分析用濾紙シェアトップクラスのメーカー企業/年休123日/退職金制度有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【東京】人事(採用・研修)※分析用濾紙シェアトップクラスのメーカー企業/年休123日/退職金制度有


【分析用濾紙シェアトップクラス・国内シェア80％／年間休日123日／月平均残業20時間（所定労働時間7時間40分）／退職金制度有／家族手当有】
■業務内容：
人事機能の強化に向けた増員採用です。採用業務を通じて、事業の根幹である人材獲得及び育成を担っていきます。将来的には採用戦略や研修企画等、自ら立案した企画を実現できるポジションです。
■業務詳細：
ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。入社時は採用業務をメインに担当いただくことを想定しています。
・面接調整、求人票作成
・セミナー企画・実施
・社内連携、対エージェント、人材会社等の対応
・採用チャネルの選定、効果測定
・面接官対応
・入社前フロー、内定者対応
・研修の運用、フォロー
・採用費管理
将来的には中途採用における戦略業務や人材開発における研修カリキュラムの作成、企画等にも携わることが可能です。人事業務同士の距離が近く採用～人材開発・活用まで一気通貫して関わることが可能な環境です。
当社の中途採用は営業、管理部門、技術職と幅広い職種にわたっており、様々な知見を活かし、身につけることが可能な環境です。
■組織構成：
人事部は部長1名、課長2名、メンバー7名の10名にて構成されております。配属は人事部人材開発チームとなり、課長1名、メンバー3名にて構成されています。
■就業環境：
月平均残業10～20時間程（所定労働時間7時間40分）、年間休日123日、退職金制度あり、家族手当ありと福利厚生も充実しております。
■当社の特徴：
・当社は日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、全国25営業拠点と約180社の代理店を通じ、日本全国、そして海外、特にアジア・オセアニア地域を軸にアメリカ、ヨーロッパに積極的に販売を拡大をし、ADVANTECブランドを確かなものにしています。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しております。
・当社製品は様々な研究開発の分野にて使用されており、グローバルな技術革新を下支えしている存在として社会貢献性の高いビジネスです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】