【双日マシナリー株式会社】【丸の内】人事＜採用領域・研修領域／企画・制度策定等を担当＞◆在宅勤務可／フレックス◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【丸の内】人事＜採用領域・研修領域／企画・制度策定等を担当＞◆在宅勤務可／フレックス◆


【取引先2,000社以上を誇る双日グループの機械系専門商社／アジア地域（中国・タイ・インドネシア）を中心に中東・アフリア・欧州・米国にも展開】

■業務概要
◎双日グループの中核企業として広く海外ビジネスを展開する当社にて、人事担当として社内研修領域および採用領域を担当
◎採用領域・研修領域において、企画・制度策定等を中心に担当いただきます。
【研修領域】
・研修体系の構築
・人事課題に基づく新規研修企画
・研修実施後の効果測定 他
【採用領域】
・中途採用における求める人物像の現場ヒアリング
・市場を踏まえた求める人物像の調整
・エージェントの対応
・採用面接への参加

※採用・研修だけでなく、就業規則や人事制度、評価制度の策定等も担当いただき、営業部門のHRBPとして働けます。

■配属組織と入社後について
人事課は全員で12名で20代～40代の幅広い層の方が活躍しています。
入社後すぐは、研修領域および採用領域を中心に人事業務全般をお任せしますが、入社後はご経験・スキルに応じて人事制度や評価制度の策定・運用もご担当いただく可能性があります。

■本ポジションの魅力
裁量権も非常にあるポジションであり、特に研修に関しては「やりたい!」と思ったものを自由度高く企画・実施可能です。
新しいことにチャレンジしたい方にはぴったりの環境が整っています。

■当社の特徴
2004年4月、日商岩井プラント機器、ニチメンマシナリー、日商岩井メカトロニクス、日商岩井マシナリーシステム、日商岩井中部機械の5社が合併して誕生した、総合商社系で最大級の陸上機械商社です。
総合商社のニチメンと日商岩井は2004年4月に合併、双日株式会社として新たなスタートをしましたが、新体制のもと、双日の機械グループにあって、「海（船）」を担う双日マリンアンドエンジニアリング、「空（飛行機）」を担う双日エアロスペースとともに、「陸（陸上機械）」を担う会社として活躍するのが双日マシナリーです。
2021年4月に、グループ会社4社（双日マシナリー、双日マリンアンドエンジニアリング、双日オートランス、イーエナジー）で統合し、400人規模の企業となりました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】