【株式会社トレジャー・ファクトリー】【店舗管理】ラグジュアリーブランド専門店／高額商材を扱うストアマネジメント／残業月5.1h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【店舗管理】ラグジュアリーブランド専門店／高額商材を扱うストアマネジメント／残業月5.1h


～ラグジュアリーブランドの店長候補募集！【数字・データから打ち手を設計し、仮説検証を回せる方】【顧客視点の接客品質とチーム育成の両立を志向する方】～

＼当ポジションの魅力／
●ラグジュアリーの買取・販売は単発で終わらない関係構築型。信頼を軸に長期で顧客の人生を支える提案ができ、自分の接客でお客様を幸せにできる実感が得られます。
●複数ブランドを横断し、相場と感性の両輪で価値を創る面白さを味わえます。
●毎年の新規出店が早期キャリアアップを後押しします。

■ポジション概要
ラグジュアリーブランドをメインに、高額商品の買取（仕入れ）～販売、在庫・数値・人材のマネジメントまで、店舗運営の全プロセスを担います。
・入社後は受付・ご提示（査定額のご案内）からスタートし、OJTで少しずつ査定スキルを習得。未経験からでも「目利き×データ経営」の両軸を身につけ、半年～1年で副店長を目指せる環境です。
・ストアマネージャーとして、人材育成・業績・顧客開拓を店舗一丸で推進し、「ハイブランドの買取・販売といえばブランドコレクト」というブランド価値を共に磨き上げてください。

■業務内容
・買取・販売業務（受付、査定額提示、接客、販売）
・店舗経営の管理全般（スタッフ・数値・顧客・在庫）
・人材育成の推進（OJT・メンタリング・業務標準化）
・各種レポート作成（売上・在庫・買取実績・顧客動向等）

■このポジションで得られるスキル・キャリア
１）「経営者視点」が磨かれる高度な店舗運営
1点数百万円の高額商材の仕入れ判断から、相場変動を踏まえた在庫最適化まで主導。目利きスキル×上場企業のデータ経営を実地で体得し、数字に強いマネジメント能力を養えます。

２）公平な評価制度×長期的なキャリア形成
感覚や情緒に左右されない透明性の高い評価制度を運用。成果が昇給・昇進に直結する仕組みで、残業抑制・有休消化など働きやすさも担保。結婚・家族形成などのライフイベント後も安定的に収入を積み上げられる環境です。

３）拡大するポスト×多様なキャリアパス
グループ全体で新規出店・新事業投資が継続。店長の先にはエリアマネージャー／海外事業／真贋鑑定スペシャリストなど、志向に応じた道が現実に開かれています。挑戦の機会が生まれ続けるのが大きな魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】