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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【京都/亀岡】自動車電子部品のルート法人営業◆18期連続黒字/土日休み/転勤無し/ノルマ無し
~転勤無し/未経験歓迎/ノルマ無し/既存メインの課題解決型営業/大手メーカーとの取引多数!18期連続黒字経営~
\おすすめポイント/
◎「売り込み型じゃない」営業・ノルマ無し・既存顧客メイン!
◎成長分野(EV・スマートファクトリー)で安定経営!
◎年休120日/17時定時/転勤無しでプライベートも充実♪
■仕事内容:
車の電動化やスマートファクトリー化に必要不可欠な精密部品の営業をお任せ。
■具体的な仕事内容:
当社の営業は売り込み型ではなく「課題解決型」。お客様の話をじっくり聞き、ニーズや課題を引き出したうえで、最適な製品や仕様をご提案。
<具体的には>
・展示会への出展(年2~3回/2泊3日程度)
・見積もりの作成
・生産部門への連携など
●担当顧客数:1~3社からスタート(多い方で5~7社程度)
●営業先:メーカーの調達部門が中心
●営業スタイル:担当顧客を月1回程度訪問
※遠方のお客様も多く、打ち合わせの約半分はオンラインで実施
●出張について:
・頻度:月3~8回程度(人により差あり)
・基本は日帰り
・遠方は1泊2日(多くても2か月に1回程度)
●取扱製品の例
・金属プレス製品(家電/自動車/電子機器などの部品)
・自動機(画像検査/レーザー加工機など)
●取引先
・日本全国100社以上のメーカーと取引実績あり。
■ 組織構成(営業部門)
・配属部署:計5名
・30~60代まで、幅広い年齢層が活躍中
・男女比:3:2
◎営業未経験スタートのメンバーが多数!
【活躍事例】
前職で工場勤務をしていた社員は、工程・製品知識を活かして要望を丁寧にヒアリング。
技術部門と連携した提案により、初の大型受注を獲得しました。
■入社後の流れ
・約1年間のOJT研修で先輩がマンツーマンで指導。技術部門出身の社員もおり、製品や工程の知識はすぐ確認可能。年1回の評価制度で努力や成果をしっかり評価。
【仕事の特徴】
成長分野のものづくりに携われる
・車の電動化やスマート工場化など、デジタル化の進展に必要な精密部品を製造。当社の技術を活かす機会は今後さらに広がります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■期間中は「家族手当」の支給なし。その他、給与/待遇面に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:70分(12:10~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府亀岡市大井町南金岐重見46 勤務地最寄駅:JR嵯峨野線/並河駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~360,000円 <月給> 274,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与: ・年2回(7月/12月)※過去5年間の平均支給:年間3.15カ月分 ■昇給: ・年1回(4月) ■社員の年収例: ・年収430万円/28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■マイカーの場合:ガソリンチケット 家族手当:■配偶者:月6000円 寮社宅:■借上げ社宅制度 社会保険:■社会保険完備 ■総合福祉団体保険 退職金制度:■退職金制度/企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【教育/研修制度も充実】 ■社内研修+外部研修(新入社員研修/フォロー研修2回/中堅社員研修/管理職研修/専門技能研修) ■安全運転講習(年1回、亀岡警察署交通課招聘) <その他補足> ■制服無償貸与(制服/安全靴/安全衛生保護具) ■社内健康診断(ストレスチェック含む) ■育児/介護休業制度(選択肢:フレックスタイム制あり) ■熱中症対策(ダカラプロ※期間中は毎日支給、OS-1、塩タブレット等の無償支給) ■社内表彰制度(永年勤続表彰※記念品及びリフレッシュ休暇、VE表彰/品質表彰、優良運転者表彰、その他社長表彰) ■レクリエーション(新入社員歓迎お花見会、ソフトボール大会、ボウリング大会) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇:8日~10日 ■GW休暇:8日~10日 ■夏季休暇:8日~10日 ■慶弔休暇 ■産前/産後休暇:取得/復職実績有 ■育児休暇:取得/復職実績有 ■介護休暇 ■誕生日休日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!> ■必須条件:※下記いずれも満たす方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・製造業界でのご経験(工場勤務経験の方も活躍中!) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タイヨーアクリス |
|---|---|
| 所在地 | 〒621-0016 京都府亀岡市大井町南金岐重見46 |
| 事業内容 | ■ご挨拶: ・昨今、世界の政治、経済が大きく変化していますが、それに伴いお客様、市場のニーズも更に高度化、多様化して参りました。 私達は「We have a dream」(私達の夢はお客様の想いを実現すること)を基本スローガンにして社会がより必要とされる会社、無くてはならない会社づくりを目指して取組んで参りました。 創業以来の経営理念は「よりよい社会の進歩への貢献」です。 その為にも様々な社会の変化に「スピーディー且つフレキシブル」に対応できる新しい技術開発にチャレンジして時代を先取りした「モノづくり」にこだわり、日々成長し続ける企業を目指しています。 「モノづくり」もAI(人工知能)の開発、発展やデジタル化社会によって大きく変化して参りましたが、これからもお客様の想いと新しい市場ニーズを実現することが「私達の夢」です。 ■概要: 【私たちは、試作から量産までお客様と伴走する「パートナー」です。】 (1)We have a dream/果てしない技術革新へのチャレンジ ・多種多様な高品質の製品を生産する中で、より要求品質にあった金型構造、工法、生産方式(プレス連動方式)を、技術革新と位置づけ、チャレンジ精神でお客様のご要望にお応えしています。 (2)タイヨーアクリスが選ばれる理由 ・設計から量産まで、ワンストップでご提供します。 ・お客様とのコミュニケーションは、各専門部門の技術者が直接担当。スピーディーな対応が可能です。 ・自動機開発部では、製造/検査に関わるさまざまな設備の開発も可能です。 ■事業内容: (1)金型設計製作及びプレス加工まで(精密、各種複合、冷間鍛造順送) (2)自動機設計開発及び生産販売から納品、メンテナンスまで ■企業理念: 【企業は社会がその存在を必要とする限りにおいて存在しその貢献度に応じて繁栄するものである】 ・これは創業者の言葉であり、当社の存在意義を表しています。私たちは常にお客様や社会のニーズを感じ取り、新しい製品やサービスをご提供するために様々な課題に挑戦し続け、その貢献度に応じて私たち自身も繁栄すると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hp.taiyoaquris.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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