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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【東京】財務リーダー候補◆裁量大きく働ける/英語が活かせるグローバル企業
~営業マネージャー候補/マネジメントや企画業務などもお任せ◇世の中の健康を支える事業展開◎~
■業務内容
・US GAAP に基づく月次・年度決算の実施および財務数値の確定
・日本基準(J-GAAP)での会計処理・報告対応
・税務申告関連業務ならびに税理士事務所との折衝
・年度予算の策定、進捗管理、実績との比較分析
・フォーキャストの作成と財務面での将来見通しの作成
・損益の見込み算出およびビジネス成果のモニタリング
・資金繰り管理およびキャッシュフローの維持・改善
・経営層および本社向けレポート(P/L分析、役員会資料等)の作成
・売掛金・買掛金処理の補助(仕訳・伝票入力を含む)
・日本市場における価格設定およびマージンシミュレーションの管理
・財務・経理部門の統括およびチームマネジメント
■休日出勤について:
・月次決算/年次決算はUSのスケジュールに則り休日出勤あり(年に数日)
・会社主催イベントが土日で行われた場合
■マナテックの特徴:
・米国テキサス州で生まれた栄養補助食品会社
…マナテックの使命は「世界中の人々を、より健康に(Better Solutions to Global Health)」することです。今日より明日、一歩でも健康になってもらうために、基幹製品「アンブロトース(R)」をはじめとするマナテック製品を提供し続けています。
・サプリメント業界の「老舗」
…マナテックは1993年に誕生しました。先進の科学、栄養学の知識をもとに、ニュートリション、フィットネス、スキンケアの3つの分野で独自の製品を提供し、製品愛用者の輪は世界20ヶ国以上に広がっています。一般的に「会社の寿命は10年」とも言われる現代において、特にサプリメント業界は栄枯盛衰が激しいと言われています。そんな中でも、マナテックは愛され続け、創業以来20年の歴史を刻み続けています。
・製薬会社のクオリティー
…マナテックは「製薬会社レベル」と呼べるほどの徹底した品質管理体制を構築しています。製造工場では、医薬品の製造基準であるGMP(適正製造規範)を遵守。いったん倉庫から出したサンプル製品は、たとえ未開封であっても再び倉庫には戻さず原則廃棄しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24階 勤務地最寄駅:各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~5,500,000円 <月額> 416,666円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <教育制度・資格補助補足> |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・経理財務のご経験 ・英語スキル 目安TOEIC(R)テスト650点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | マナテックジャパン合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F |
| 事業内容 | ■事業内容: 栄養補助食品、ウェイト・マネージメント、スキンケア製品の輸入及び委託販売 ■沿革: 1994年1月、米国テキサス州ダラス創設の栄養補助食品の研究開発・販売企業です。1999年には米国ナスダック株式市場に上場し、初年度の売上約8億円に対して全世界で約200億円を売り上げるまでに飛躍しました。また、2004年9月現在でカナダ、オーストラリア、ニュージーランド、英国、 韓国、そして日本と国際的に事業を展開し、当社は栄養補助食品業界のグライコニュートリション分野における世界的なリーダーとして注目を浴びています。 ■日本での展開: 日本にサービスインしたのは2000年の6月で、初めての英語圏外への展開でした。現在は約5万人に上る会員に支えられ、順調に売り上げを伸ばしています。2004年10月には日本法人本社を新オフィスに移転し、増員に向けて準備が進んでいます。 ■商品: ・創業当初より、身体の生理機能を介した「最良の健康」オプティマルヘルスの維持、増進につながる製品開発をめざしてきました。その成果として、天然に存在する植物由来の炭水化物をもとに、糖質栄養素(グライコニュートリション)のブレンド製品「アンブロトースコンプレックス」を独自に開発し、1996年、世界96ヶ国において国際特許を出願し、日本を含む33ヶ国で特許を取得しています(2013年8月現在)。 ・糖質栄養素は世界中で注目を集めており、その健康への影響はますます認知度が高まってきています。当社の商品は、「PDR(Physician's Desk Reference for Non-Prescriptional Drugs and Diretary Supplemets)」に2001年から掲載されています。これは、米国の医師のほとんどが利用しているという、市販薬や栄養補助食品に関する参考図書であり、専門家も注目する製品力を持っていることがわかります。 ■マーケティング手法: 当社では、顧客が十分な理解のもとに製品を購入できるように、ネットワーク・マーケティング(MLM)の販売システムを採用しています。流通コストを削減し、良質な商品を安価で消費者に供給する仕組みとしての採用ですが、確実な公正さを期すためにも米国訪問販売協会(DSA)に加盟し、法律・倫理行動規範の遵守を謳っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://mannatech.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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