【ナサ工業株式会社】【東京/転勤無】法人営業◇昇降機リニューアル案件推進/穏やかな社風/残業月25h/安定基盤技術企業◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【東京/転勤無】法人営業◇昇降機リニューアル案件推進/穏やかな社風/残業月25h/安定基盤技術企業◇


＜フロントで案件を動かし、関東拠点を牽引するプレーイングマネージャー募集＞
■募集背景：
当社は大手昇降機メーカーを主な顧客とし、エレベーター・エスカレーターの更新・リニューアル工事に関する提案営業を行っています。
関東営業所では現在、事業拡大と体制強化を見据え、フロントに立ちつつ拠点・チームを牽引できるプレーイングマネージャーを募集しています。

■業務詳細：
本ポジションは単なる営業担当ではなく、顧客の意思決定を預かり、案件全体を前に進める役割です。

▼主な業務の流れ：
・大手昇降機メーカーへの既存顧客対応・関係構築
・更新・リニューアル工事に関する技術的・工程的なヒアリングおよび要件整理
・顧客要望を踏まえた提案内容の設計・説明
・社内(技術・現場)と連携した工程・スケジュール調整
・案件全体を見渡した判断・優先順位付け
・(ご経験に応じて)メンバーのフォロー・育成、営業所運営への関与

※関東営業所では現在、立ち上げ・体制強化フェーズのため、一部、見積作成などの事務業務にも携わっていただきます。ただし、あくまで営業活動を進めるために必要な範囲であり、将来的には分業体制を整えていく想定です。

■ポジションのお勧めポイント！
1)商材営業ではなく「案件を動かす」法人営業
エレベーター・エスカレーターの更新／リニューアル工事がテーマ。顧客要望を整理し、条件・工程・関係者を束ねて合意形成までリードします。
2)意思決定者と直で向き合うフロントポジション
大手昇降機メーカーの意思決定者と直接折衝。「押す／引く」も含めた落としどころ設計で、受注判断を主導できます。
3)関東営業所の中核×プレーイングマネージャー
拠点は体制強化フェーズ。裁量大で営業所づくりにも関与可能。当面は見積など一部事務もありますが、将来は分業化を前提に整備していきます。

■こんな方にフィットします！
◇「物を売る」より、案件を前に進めて合意形成までやり切る営業がしたい方
◇意思決定者と直で向き合い、自分の判断でクロージングを設計したい方
◇プレイヤーとして成果を出しつつ、拠点・チームづくりにも関わりたい方

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】