【富士電機株式会社】東京・日野／ヒートポンプ等の配管設計◆就業環境◎残業月15～20H程度／売上1兆円規模の大手メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


東京・日野／ヒートポンプ等の配管設計◆就業環境◎残業月15～20H程度／売上1兆円規模の大手メーカー


～東証プライム上場／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群／安定就業を目指したい方へオススメ／年間休日126日・福利厚生や研修体制も充実～

■業務内容：
ヒートポンプ等の配管設計と電装設計を含む盤設計業務の担当をお任せいたします。
一年中ヒートポンプの担当をするわけではなく、他分野の盤設計も対応することがあります。開発を兼務するイメージです。
打ち合わせは基本社内になります。
※盤設計：要求仕様の理解、製作仕様の決定、打合せ参加（基本的には社内打合せのみ）、CAD図面作成、EXCEL情報入力、PDF編集、など

＜担当機器＞ヒートポンプおよび情報制御盤
＜顧客＞鉄鋼プラント、セメントプラント、ごみ焼却プラント、化学プラント、IDC、地熱発電プラントなど

■組織について：
ヒートポンプの設計および産業分野向けの設計を担当するグループに配属いたします。
ヒートポンプは開発の段階で分野分けしておらず、各分野で選抜した方達で開発を担当しています。
【メイン3名／3DCADサポート2～3名】

■設計課について：
盤の構造設計や板金設計をおこなう課です。
（機器の配置を決め、板金図面を作成し、実物を作ることができる設計部署です）

■当社の特徴・魅力：
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、エンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。
・経営の重要方針に「社員の能力開発」を位置づけ、グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター（年間約600講座を実施）等体系化した教育研修を実施。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】