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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【岐阜/一部在宅可】業務システム開発※三菱電機向け◆1次請け/上流工程、業務知識のスキルUP/安定◎
【一部リモートワーク可能/三菱電機100%子会社/着実にスキルUP可能な環境/教育体制◎/残業は月平均20~30h程度】
■業務内容:
◇中津川システム課は三菱電機にてリビング・デジタルメディア事業を担当する製作所(中津川製作所)に駐在します。その製作所向けに情報システムの開発・保守・運用サービス事業を提供しております。
◇その中で三菱電機中津川製作所向けに情報システムの開発・保守・運用サービスを提供しています。
◇今回のポジションでは、アプリケーションエンジニアとして、中津川製作所向けの情報システム部門及びシステム利用部門のスタッフと協力し、製作所システムの開発・保守運用業務を担当します。
■具体的には:
◇入社1~2年目
基幹業務システム(経理、営業、資材、生産管理のいずれか)の保守・運用
※当社の環境(開発、運用他)に慣れると共に、システム知識を習得する期間
◇3年目以降
プロジェクト推進(要件定義~基本設計、システムテスト~導入)を予定
※客先とのシステム化調整、社内開発要員の取り纏め等を推進
■主要なシステムの構成:
◇Windowsシステム
OS:Windows
DB:Oracle
プログラム言語:VB.NET、Visual Cobol、Java、JavaScriptなど
◇IBM Power10システム
OS:IBMi
DB:IBM DB2
プログラム言語:COBOL
■当ポジションの魅力:
【上流工程に携わりたい方には魅力的】
◎三菱電機の中核事業を担う事業所のシステム全般に関わるやりがい
◎生産管理、資材、物流、経理、ワークフローなど、様々なシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能
◎1次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進められる
■配属部署:
◇中部情報システム第二部中津川システム課(13名所属)
◇年齢構成は20~50代まで幅広く在籍
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中は住宅手当無/原則有給休暇取得不可/オフィス出社メイン |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 中津川事業所(三菱電機株式会社 中津川製作所構内) 住所:岐阜県中津川市駒場町1番3号 勤務地最寄駅:JR中央本線/中津川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク:週に1~2日程度の利用が多いです。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 494万円~915万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):298,000円~528,300円 <月給> 298,000円~528,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■年1回の査定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備、団体保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 定年退職者の再雇用制度/最長70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修、OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講 ※また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。 <その他補足> ■家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月 ■住宅手当:あり ※居住地域によって異なる └賃貸:同居扶養家族なし月1~2万円 、同居扶養家族あり月1.5~3.5万円 └持ち家支援手当:上限月1.5万円 ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給 ■在宅勤務手当:1回200円 ■カフェテリアプラン:年7万円分 ■財形貯蓄制度 ■保養所、スポーツ施設利用 ■団体保険・保養所 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇など ■年次有給休暇:20~25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給(入社日によって変動あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のいずれかに該当する方 ・システム開発に関する上流工程(お客様業務把握、システム要件定義・基本設計等)を経験している方 ・プロジェクト管理ツールの構築や活用推進の経験をお持ちの方 ・業務システムパッケージ(SAPやsalesforce、ServiceNow等)の知見をお持ちの方 ・システム保守運用経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~ ■概要:2025年4月1日付けで三菱電機グループの3社および三菱電機株式会社のDX推進部門が経営統合し、DX・IT戦略を推進する新会社として三菱電機デジタルイノベーション株式会社を設立しました。当社は、三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する技術・人財・ノウハウを結集し、デジタル基盤「SerendieR(セレンディ)」を活用することで、あらゆるデータをこれまでにない価値に変える「循環型 デジタル・エンジニアリング企業」を目指します。また、変化が激しく不確実性の高いこの時代において、デジタルの無限の可能性を追求し、革新的な技術と新たな価値を創造し続けることで、お客様の成長と多様化する社会課題の解決に貢献してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/medigital/index.html |
| 設立 | 年2025年04月 |
| 資本金 | 1,250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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