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正社員
掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【東京or福岡】事業会社の情報システム・IT統制(立ち上げ)◎昨対比300%超えの急成長中企業
《全社IT基盤と運用定着を推進/ポイ活アプリ『おぢポ』をリリース2週間で全ジャンル上位にランクイン/占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破の急成長中企業!》
事業拡大に伴い、SaaS利用増加やアカウント管理の複雑化などIT課題が顕在化しています。属人的な運用から脱却し、ITルール設計~運用・モニタリングまで担う全社横断の情報システム/IT統制体制を立ち上げる初期メンバーを募集します。
■業務概要:
情報システム/IT統制の立ち上げメンバーとして、全社のIT環境と運用ルールを整備し、安定した業務基盤を構築・定着させる推進役を担っていただきます。
■業務詳細:
・社内IT/SaaSに関する申請・承認・付与・変更・削除までを含む運用ワークフローの設計
・全社ITリスク(アカウント/権限/情報管理/端末/業務ツール等)の棚卸しと優先度設計
・IT利用ルール/権限基準/運用フローの設計・文書化(各事業部ヒアリング~合意形成)
・運用モニタリングおよび関係部門・外部ベンダーと連携した是正・改善推進
『昨対比300%超成長・8事業展開企業のIT基盤づくりに関われる』
急成長により複雑化する全社IT環境を横断的に整理し、情報システム体制をゼロから構築できます。
『事業スピードを止めないIT統制を設計できる』
複数事業の実態に合わせ、現場で本当に使われるITルールと運用を自ら設計・定着させる経験が積めます。
『立ち上げメンバーとして将来の中核を担える』
昨対比300%超で拡大する組織において、コーポレートIT・情報システム領域の中核人材としてキャリアを築けます。
■当社の特徴:
当社は男女比は女性比率が高く、平均年齢は25歳と20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。一人ひとりが情熱を持って仕事に取り組み、組織全体で盛り上がる活気溢れる雰囲気が当社の大きな特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル4F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福岡オフィス 住所:福岡県福岡市中央区赤坂1丁目15‐33 ダイアビル福岡赤坂2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京本社、福岡オフィスのいずれか(※現居住地を考慮) <転勤> 当面なし ※中長期的には転勤の可能性を完全には否定できませんが、その際は必ずご本人の希望を確認した上で進めさせていただきます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,500,000円 <月額> 333,333円~541,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:あり ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当あり(全額支給) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入補助 ■資格取得補助 ■研修セミナー補助 <その他補足> ■書籍購入補助|資格取得補助|研修セミナー補助 ■通勤手当(全額支給)|家賃補助制度 ・オフィスから3km圏内の場合は3万円補助(福岡:1.5万円) ■フード&ドリンクフリー制度 ■コミュニケーションフリー制度 ・社内にある漫画やボードゲームなど ・チームランチ&シャッフルランチの実施 ・毎月月末には社内交流イベントを実施(BBQや懇親会等) ■PC周辺機器付与制度 ■健康診断 ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■週休2日制/土日祝/年末年始休暇/夏季休暇/特別休暇(GWや盆休み等)/弔辞休暇 など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内IT環境または情報システム領域における運用設計・改善経験(SaaS運用、アカウント管理、業務フロー整備など) ・論点整理力(複雑なIT運用や課題を構造化し、ルールやフローに落とし込める) ・社内外と誠実にコミュニケーションできる力(ヒアリング/合意形成/運用周知) ■歓迎条件: ・情報システム部門またはコーポレートITとしての実務経験 ・SaaS管理、アカウント/権限管理、入退社時のIT運用設計の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ALBONA |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・D2Cクライアント向けのデジタルマーケティング支援 ・レガシー領域のDX化に対応するクライアント向けデジタルマーケティング支援 ・C向け/B向けサービスの新規事業運営及び開発 ・有料人材紹介事業 ■ミッション:世の中に"+1%"の新たな幸せを創る 自分たちの取る行動で身近な周りの人から少しずつ幸せになってもらう。 そして、世の中の1人でも多くの人の幸せを想像し+1%だけでも満たすことのできるそんな事業を創っていきます。 事業を通して"ワクワク"と"安心"で溢れる世界を創造します。 ■ビジョン:「ワクワク」と「安心」の溢れる毎日を送る 「ワクワクして勝手に目が覚める」毎日そんな朝を迎え、「安心できる好きな人と一緒に熱狂して働く」毎日が充実して、 「興奮してまだ寝たくない」と思いながら寝床に就く。 こんな風に生きることができれば未来に不安もなくなり、明日に希望を持って毎日をおくることができます。 この生き方を体現し、世の中に浸透させる。 ◆◇2026年度よりベストベンチャーを受賞◇◆ ・占いマッチングプラットフォームは2年で登録者90万人を突破 ・D2C事業は2年で事業売上20億達成 ・M&Aした商品を1年で月商20万円→月商5,000万円までスケールアップ ・ポイ活アプリをリリース後、AppStore全ジャンルでダウンロード数1位達成 ・立ち上げ1年のブランドがQoo10でランキング1位を獲得 ・メイクサロン事業やアパレル事業を立上げ ・韓国企業や国内企業のデジタルマーケティング支援事業展開 ※「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://al-bo.io/ |
| 設立 | 年2020年5月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | 1,500百万円 |
| 従業員数 | 146名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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