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正社員
『【SD】FinTech事業＿インフラ・NW・セキュリティ領域リーダー候補/SB C&S株式会社』
IT関連製品の製造・流通・販売、IT関連サービスの提供
【具体的な業務内容】
決済サービスPayCASに関わるインフラ領域を担当 安定運用を軸に障害時は速やかに切り分けと復旧対応を行う リーダー候補として体制づくりと推進も担う
・Microsoft Azureでの基盤設計と構築
・インフラ保守運用と監視
・脆弱性対応など安全性の担保
・セキュリティ運用ルールや体制の整備
・社内向けのセキュリティ意識向上の働きかけ
・外部ベンダーの調整と管理 入社後はOJT中心 先輩と並走しつつ要件整理から着手し習熟に合わせて自走へ移行 業務範囲は会社内のすべての業務へ変更となる可能性あり
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-17:45 スーパーフレックス制 コアタイムなし 勤務間インターバル制度あり 例外として所定労働やシフト等の部署あり 時間外労働あり ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都港区 テレワーク可本社および国内の事業所グループ内外の出向先事業所上記はいずれもテレワーク実施場所を含むシェアオフィスWeWork勤務可原則として勤務事業所へ片道2時間以内で通勤できる範囲に居住 ※敷地内禁煙 ※東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：602-836万円 想定理論年収6,022,000円〜8,365,000円 月給に賞与と特別加算賞与と各種支援金を加算 会社業績と個人評価で変動 採用条件により変動の可能性あり ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 ※割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当など 【福利厚生】 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day 他 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（年間休日124日/2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 AWS GCP Azureいずれかの運用または保守経験 パブリッククラウド領域で上流工程の経験を積みたい意向 【歓迎される経験・スキル・資格】 キャッシュレスや店舗DXの新規事業への強い関心 新しい技術への興味と知見 資料化して整理し関係者調整できるコミュニケーション力 事業会社でのサービス開発経験 【求める人物像】 自分起点で動ける 新規事業の立ち上げに強い意欲がある 先回りして手を打ち変化の大きい環境でも成果を出せる 学び続け自ら業務を前に進められる 協働を促しチームで推進できる 優先度を付け複数タスクをテンポよく処理できる AIや先端技術で価値創出したい 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（SB C&S株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)法人ICT事業：ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業：日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業：「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて： ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて： 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組： 「Smart & Fun ! ～ITを駆使して、スマートに楽しく働こう～」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円（2020年度） |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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