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正社員
【仕事内容】
弊社の採用担当として、以下の業務をお任せします。
＜具体的には＞
・メンバーマネジメント
・人員計画の立案、運用
・採用計画、採用活動(営業職採用)など
・採用手法(媒体/紹介エージェント)の見直し、選定
・エージェント対応、書類選考、面接
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社 東京都新宿区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円~800万円 月給：50万円~66.6万円 賞与回数：業績賞与 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、住宅手当、資格取得制度、社宅・寮、交通費支給、役職手当、健康診断、資格手当 補足情報：?社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ?住宅手当（本社から直線で半径2km圏内：35,000円／月・半径3km圏内：25,000円／月） ?資格手当(20,000円) ?社員寮完備 ?インセンティブ ?交通費全額支給 ?役職手当 ?慶弔手当 ?出産祝い金 ?結婚祝い ?車両手当 ?定期健康診断 ?社内表彰 ?携帯電話・PC貸与 ?クラブ活動 ?奨励金制度 ?社内研修・社外研修制度 ?社員旅行 ?報奨旅行 ?資格取得手当（宅地建物取引士の取得に関わる費用を会社が負担※上限金などの定めあり） ?勤続手当 ?医療手当 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 10:00~19:00 〈休日休暇〉 休日：土日休み 年間休日：130日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇、産休・育休 補足情報：?完全週休2日制（土日祝日） ?GW休暇 ?夏季休暇 ?年末年始休暇 ?有給休暇 ?結婚記念日休暇 ?ハネムーン休暇 入社1年後より1年毎に10日間?最大2週間の連休が取得可能 産休・育休取得率：100％ |
| 応募資格 | 【応募条件】 <人事/採用未経験可> ・営業経験 (人材/保険/広告/不動産/ディーラー等) ・目標達成を共に目指して下さる方 ・積極的、主体的に業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・人事部での実務経験がある方 ・人材業界でのCA・RA経験 ・宅地建物取引士有資格者 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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