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NEW 正社員 イーキャリアFA

【暗号資産の売買から決済、資産管理までを担い、デジタル資産の取引を支える交換業者】ナスダック上場大手暗号資産取引サービス運営会社がミドルオフィス担当者を求めています(正社員)

暗号資産の売買から決済、資産管理までを担い、デジタル資産の取引を支える交換業者 求人ID:39625859

仕事内容

【主に担当していただくこと】
メインミッション
・財務リスクの「実態」をフロント部門から独立した立場で可視化・定着させ、事業が迷いなくリスクテイクできる状態を支える、規律あるリスクモニタリング体制を構築します。
・収益拡大を否定するのではなく、リスクを定量的に把握・共有することで、 「どこまでなら踏めるか」を経営とフロントに示します。
・そのために、財務リスク管理/モニタリング機能(1.5線)を立ち上げ、データに基づく牽制(モニタリング)と意思決定支援を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
《フェーズ1》
・財務リスクモニタリング機能の立ち上げ・定着(スモールスタート)
・CFD等の金融商品を対象とした、財務リスクの独立モニタリングの設計・実装・定着
・フロント部門が保有するポジション、証拠金、流動性データを取得し、財務部として「枠内リスクの実態」を把握できる状態の構築
・リスク指標(例:ポジション集中度、証拠金余力、急変時影響等)の定義・可視化
・異常兆候発生時のエスカレーション・報告フローの整理
《フェーズ2》
・経営判断につながるモニタリング・レポーティング
・経営層・関連会議向けの、論点と打ち手を意識したレポーティング
・フロント部門と対話しながらの、リスク限度枠・運用ルールの実効性検証・改善提案
・新規施策・新サービスにおける財務リスクの事前整理・論点提示
《フェーズ3》
・財務リスク管理を「人」から「仕組み」へ定着・高度化
・属人的な管理・判断プロセスの可視化・標準化を進め、チームやルールベースでの運営体制の構築
・データ基盤・システムを活用したモニタリングの自動化・高度化
・将来的な対象領域拡張(暗号資産、全社財務リスク)を見据えた設計
【ご経験・志向に応じてお任せする業務】
・業務改善・高度化プロジェクトの企画・推進(データ基盤整備、モニタリング自動化等)
・新規施策・新サービスにおける、財務リスク管理観点での運用設計・立ち上げ支援
・財務企画/トレジャリー領域と連携した、流動性管理・ALM高度化の検討
・横断的な財務リスク管理フレームワークの検討・整備
・チーム立ち上げフェーズにおける、後進育成・ナレッジ共有の仕組みづくり

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京(渋谷)
交通 -
給与 年収 800万円~1400万円
待遇・福利厚生 年俸構成:月額(みなし残業40H分含む)×12ヶ月
賞与:業績連動型賞与有り(最大年2回、年俸とは別途支給)
給与改定:有り(最大年2回)
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝)《年間休日:121日》

応募方法

応募資格 【必須】
・金融機関、Fintech、暗号資産関連企業等における市場リスク/信用リスク/流動性リスクいずれかの管理・モニタリング経験(目安:3年以上)
・収益部門(フロント部門)と、データやファクトを根拠に是々非々で議論・調整した経験
・リスク管理要件を、運用ルールや仕組みに落とし込んだ経験
・Excel、SQL、BIツール等を用い、自ら一次データを確認・検証しながら業務を進めてきた実務スタイル
※すべてを満たす必要はありません。ご経験や強みに応じて担当領域は調整します。
【歓迎】
・デリバティブ商品(FX/CFD/Option等)に関するリスク管理・モニタリング経験
・VaR、ストレステスト等の計量リスク指標を実務で利用・改善した経験
・Python/R等を用いたデータ分析・シミュレーション・検証の経験
・BIツールやデータ基盤を活用したモニタリングダッシュボード構築経験
・暗号資産・ブロックチェーン・Web3ビジネスへの関心・学習意欲
・小規模チーム・プロジェクトにおけるリード経験
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 暗号資産の売買から決済、資産管理までを担い、デジタル資産の取引を支える交換業者
所在地 -
事業内容 暗号資産取引所サービスを開発・運営
代表者 -
URL -
設立 2012年8月28日
資本金 385百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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