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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【東京/在宅5割】財務・経営企画◆決算・分析・戦略立案/プライムSIer/NTTデータ×SMBC基盤
◆◇財務の経験を、経営の意思決定へ昇華／プライムSIer／NTTデータ×SMBC基盤◇◆
◎決算・分析だけで終わらない、経営に直結する財務ポジション
◎事業計画・投資判断など経営意思決定に関われる環境
◎高収益企業で専門性と市場価値を高められる
■募集背景
事業成長を背景とした組織強化のための増員募集です。同社では増収増益を継続しており、今後のさらなる事業拡大に向けて財務領域の高度化が求められています。今回の採用では、即戦力として財務領域を牽引いただける方を募集しています。
■業務概要
経営企画本部の一員として、全社の財務業務を担いながら、経営意思決定に資する数値分析・戦略立案に携わっていただきます。単なる経理業務にとどまらず、経営視点での財務管理・事業支援を担うポジションです。
■職務詳細
ご経験に応じ、下記業務を担当いただきます。
（１）財務会計業務
・各種決算業務（財務諸表作成、開示資料作成、監査対応）
（２）管理会計業務
・事業計画策定、予実管理、財務分析
（３）税務会計業務
・各種税務申告・納付対応、税務調査対応
（４）資金管理
・資金運用、出納管理、銀行応対
（５）その他
・財務戦略策定、ビジネス案件審査、会計指導、会計システム対応
■組織体制
経営企画本部 財務企画部に配属。公認会計士をはじめとする専門性の高いメンバーが在籍しており、知見を共有しながら業務を進めています。落ち着いた社風の中で、主体的に意見を発信できる環境です。
■キャリアパス
財務会計・管理会計の実務を担う中核人材としてご活躍いただきつつ、将来的には財務戦略や経営企画領域へのステップアップが可能です。事業成長に伴い、経営に近いポジションで活躍できるキャリアが広がっています。
■働き方
・実働7.5時間（9:00～17:30）
・フルフレックス（コアタイムなし）
・リモートワーク併用（週2～3程度）
・平均残業30時間程度/月
・時間単位での有給取得可能
■企業の特徴／魅力
NTTデータとSMBCグループを背景に持ちながら、プライム案件中心で高収益を実現する独立性の高いSIerです。安定性と成長性を兼ね備えた環境で、財務として経営に関わる経験を積むことができる点が大きな魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～406,000円 ＜月給＞ 267,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は平均残業時間30時間を含む想定金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定） ■給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補給（世帯主の場合） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 ＜その他補足＞ ■テレワーク（事由に関係なく自宅でのテレワークを月8日まで可能、シェアオフィスの活用） ■昼食費補助 ■財形貯蓄 ■積立休暇 ■育児休業（最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで） ■介護休業 ■介護短時間勤務（子が小学校3年生終了まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加）、連続休暇（連続5営業日の休暇取得）、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務・管理会計・税務等いずれかのご経験（概ね2年以上） ■歓迎要件： ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・FASS検定レベルB以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 ■発展経緯： (1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。 (2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。 (3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。 ■特徴・展望： (1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。 (2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。 (3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永井 健志 |
| URL | http://www.jsol.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 55,143百万円 |
| 従業員数 | 1,371名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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