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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【東京/在宅5割】財務担当＜未経験から経営中枢へ＞◆NTTデータ×SMBC基盤◆簿記2級歓迎
◆◇未経験から経営に近い財務へ／NTTデータ×SMBC基盤／高収益×プライムSIer◇◆
◎未経験歓迎｜OJTで財務・経営企画へキャリアチェンジ可能
◎経営層と連携し、事業計画・数値戦略に関われる環境
◎高年収×フルフレックス×ハイブリッド勤務で働き方も充実
■募集背景
事業拡大を背景に、次世代を担う中核人材の育成を目的とした増員募集です。安定した事業基盤のもと、将来の成長を見据えた組織強化を進めています。
■業務概要
経営企画本部にて、全社の財務業務を担いながら、経営判断に直結する数値管理・分析を行います。未経験からでも段階的に業務領域を広げながら、財務・経営企画領域の専門性を高めていただきます。
■職務詳細
入社後は以下の業務を段階的にご担当いただきます。
・資金管理、出納業務、銀行対応
・決算対応（財務諸表作成、監査対応）
・予実管理、事業計画策定、財務分析
・税務対応（申告・調査対応）
・財務戦略の検討、投資案件の評価
※OJTを通じて習得いただくため、未経験でも安心して業務に取り組めます。
■組織体制
公認会計士を含む専門性の高いメンバーが在籍しており、互いに知見を共有しながら成長できる環境です。また、経営層や事業部との連携も多く、全社視点での業務に携われます。
■キャリアパス
まずは財務・会計の基礎を習得し、その後は管理会計・戦略領域へとステップアップが可能です。将来的には事業計画や投資判断など、経営意思決定に深く関わるポジションでの活躍を期待しています。
■働き方
・実働7.5時間（9:00～17:30）
・フルフレックス（コアタイムなし）
・リモートと出社のハイブリッド勤務（週2～3日程度）
・平均残業30時間程度/月
・時間単位の有給取得可能
■企業の特徴／魅力
NTTデータとSMBCグループを背景に持つ安定性と、自立した事業成長を両立するIT企業です。プライム案件中心のビジネスモデルにより収益性も高く、安定した経営基盤を確立しています。未経験から財務・経営企画領域へ挑戦できる希少な機会があり、「専門性を身につけたい」「経営に近い仕事がしたい」という方にとって、大きな成長機会が広がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 490万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～406,000円 ＜月給＞ 267,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は平均残業時間30時間を含む想定金額となります。 ■賞与：年2回（6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定） ■給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補給（世帯主の場合） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。 ＜その他補足＞ ■テレワーク（事由に関係なく自宅でのテレワークを月8日まで可能、シェアオフィスの活用） ■昼食費補助 ■財形貯蓄 ■積立休暇 ■育児休業（最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで） ■介護休業 ■介護短時間勤務（子が小学校3年生終了まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇（4/1に年間20日付加、4月以外入社の初年度は別途定める日数付加）、連続休暇（連続5営業日の休暇取得）、積立休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・経理財務で今後のキャリアを積んでいきたいという明確な意思をお持ちの方 ＜PCアップデート対応、オフィス製品（主としてExcel／PowerPoint）操作＞ ■歓迎要件： ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・FASS検定レベルB以上をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社JSOL |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス |
| 事業内容 | ■概要： 株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。 日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。 ■発展経緯： (1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。 (2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。 (3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。 ■特徴・展望： (1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。 (2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。 (3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永井 健志 |
| URL | http://www.jsol.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 55,143百万円 |
| 従業員数 | 1,371名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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