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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
新百合ヶ丘◆人事・総務◎平均残業10h未満/年休120日/採用を中心としたバックオフィス業務
◆安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献！
◆高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ！
◆平均残業10h未満/年休120日/完全週休二日制/充実のWLB！
■業務内容
管理本部で新卒採用をメインとして,人事・労務のバックオフィス業務をを担当し,活躍いただく方を募集します！
・新卒、中途採用の計画立案~面接対応/内定後のフォロー/入社後の研修の運営まで担当いただきます。
・労務、総務業務にも業務の幅を広げられます。
※バックオフィス職としてのキャリアアップを目指せる環境です！
■配属先情報
管理本部：社長、メンバー女性3名
■魅力
・新卒・中途における採用計画の立案から入社後のフォローまで全て担当できるため,達成感のある採用に携われます！
・バックオフィス職として魅力的な人材を採用すること,働きやすく働き甲斐のある環境づくりに直接的に携わることができるのがこのポジションです。
・定時退社が基本で,本部社員全員が残業時間が少ないため,メリハリのある働き方を実現できます！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収、年収はご経験やスキルに応じて変動いたします。 ■住宅手当：4万円/月(支給条件あり) ■子ども手当：2万円/月(支給条件あり) ■賞与：年2回、計4ヶ月分支給（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供手当/2万円 住宅手当：賃貸居住の総合職で、その賃貸の契約者本人である場合 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内研修制度 自己啓発、業界研究、各種セミナーに会社負担で参加可 ※各種研修を通して多くの知識を学ぶことができます。 ＜その他補足＞ 【当社ならではの制度】 ★経営・運営するフィットネスクラブを自由に利用可能。 ★業務外活動支援制度:正社員として雇用を継続したままフレキシブルに勤務することができる制度。 ★業務立候補制度:プロジェクト業務等を立候補方式により決定する制度。 ★社内提案制度:新サービス・業務改善の提案を自由にできる制度。 ★プレゼンテーション査定:年2回の査定時に上長へプレゼンテーション方式で,自分の仕事の達成度を自由にアピールすることができる制度。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※希望に応じて土曜の休みを月曜に振り替えていただくことも可能 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事または採用業務の経験 ※経験年数/採用規模/業界は不問 ・自走力があり,幅広く柔軟に対応できる方 【以下のご経験がある方、大歓迎です！】 ・新卒採用の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハイパーフィットネス |
|---|---|
| 所在地 | 〒215-0004 神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 |
| 事業内容 | “わたしたちは、フィットネスビジネスマンです。” 当社が目指すのは、フィットネスビジネスを通じて人々の夢の実現をサポートするプロフェッショナルチーム。 それは運動指導のプロであり、接客サービスのプロであり、そしてクラブ経営のプロであること。 お客様が心から楽しめるクラブ、地域の方々に「あってよかった」と言ってもらえるクラブでありたい。 フィットネスビジネスのゼネラルプレーヤーとしてこれまでにないフィットネスクラブを創りだす、それが当社の使命です。 【事業内容】 ・フィットネスクラブ、スポーツ施設の経営、運営並びに企画（直営・業務受託） ・フィットネス事業に関するコンサルティング ・スポーツ用品等の販売、レンタル ・各種イベントの企画、制作 ・前各号に付帯する一切の業務 【当社の想い】 私達はフィットネスビジネスにおいて「働きやすく、働きがいのある企業」を目指しており、 働きやすい企業とは、給与が高く、休みが多く、残業が少ないという待遇面が良いことだと考えています。 そうした待遇面だけではなく、ゼロからスタートした独立企業という性質を活かして、自立、自由な会社であることも大きな魅力の一つであると思っています。 一方で働きがいのある企業とは、自分の仕事や自社の商品に自信や誇りが持て、実績や実力が正当に評価される会社だと考えています。 当社は一つひとつのクラブが主体性のある独立した経営体として運営されており、マネージャーを中心とするスタッフはクラブの経営チームです。 従って自分の意見やアイデアを経営に直結させることが出来ます。社内提案制度やクラブミーティング、社内SNSなど提案できる機会も多く用意されています。 また、業務立候補制をとっており、希望する仕事を担当し、権限も委譲することによって若いうちから重要な仕事にどんどんチャレンジすることが出来ます。 フィットネスビジネスは単なる健康づくりを支援する仕事ではありません。 お客様が健康づくりの向こうに持つ夢実現をサポートする、人々の夢に直結した素晴らしいビジネスです。 私達と一緒に情熱を持って仕事を楽しみ、自分らしくその能力を発揮することを望む皆さんとの出会いを楽しみにしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hyper-fitness.com/ |
| 設立 | 年2002年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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