【日信電設株式会社】社内SE(ヘルプデスク、インフラ)/鉄道インフラを支える/年休130日・土日祝休/夜間ほぼなし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/16(木)〜2026/7/15(水)


社内SE(ヘルプデスク、インフラ)/鉄道インフラを支える/年休130日・土日祝休/夜間ほぼなし


<ヘルプデスク、ネットワークのご経験をお持ちの方歓迎◎/年休130日・土日祝休/残業20h/鉄道インフラを支える>

■担当業務
当社にて、社内SE業務をご担当いただきます。社内SE業務に慣れてきたら、安全、品質管理業務(ISO認証の継続対応等)も兼任いただきます。

■詳細
社内システム全般のネットワーク管理・保守・運用　
社内問い合わせの対応などヘルプデスク業務全般
※上記と並行して安全管理業務も兼務いただきたいと考えております。　
まずはOJTにて業務を覚えていただき、ヘルプデスク業務などできるところから業務をお任せいたします。
ゆくゆくは主担当としてご活躍いただきます。

■働き方
年間休日130日・土日祝休みとなっており、残業も月20時間以内とプライベートも充実可能です。
休日出勤は半年に1，2回程度、夜間対応もほぼなしとなっております◎

■組織について
現在、2名体制で運営しており、安全管理業務も兼任している状況です。

■当社特徴：
当社は、鉄道と道路という重要な社会インフラを支える信号・電気設備・情報通信システムの施工を手掛ける会社です。
私たちの仕事は「安全」がすべてに優先します。安全を創るのは「人」。ですから社員の質を高められる環境作りを大切にしており、社員の技術や知識を高める教育設備や訓練制度をしっかり整えています。また近年は海外での技術協力も増えていることから、英語教育にも取り組み始めました。
入社時の新人研修はもちろん、経験を重ねながらさらに成長を目指す社員を常に応援しサポートし続ける、それが日信電設のポリシーです。
年1回社員旅行を実施し、事業所超えて全社での関わりや連携も深いです。（昨年は仙台でした）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】