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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【関東】＜業界未経験歓迎！＞医療機器サービスエンジニア◆世界的なヘルスケア企業／研修体制充実
【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／エレベーター業界、複合機業界、自動車整備士など異業界活躍！／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実／「2025年働きがい認定企業」受賞】
■職務内容：
当社のエンジニア職として、大型の画像診断機器の保守点検及び修理業務等、顧客問い合わせに関する業務をお任せします。顧客が安心して医療を提供できる環境づくりに貢献できるポジションです。
＜具体的な業務例＞
・医用装置の据付および保守サービス
・顧客(医療従事者)への説明、作業報告書作成
・社内関係者への連絡・調整
■働き方：
社用車を支給しており、直近直帰の働き方となります。そのためデスクワークなどは在宅で行っていただくことも可能です。また夜間、休日の一次受付はコールセンターが対応しておりライフワークバランスが保てる環境です。もし夜間、休日対応が発生しても、緊急対応後から次の出勤まで一定時間を空けるインターバルを取り入れおり、業務過多にならないよう工夫して業務運営をしております。
また現場対応時時にトラブル解決に苦慮する場合は社内向けのリモートサービスセンターが24時間体制で技術相談をバックアップします。
■研修体制：
初めは1機種を集中して学び1～2か月の海外研修（中国、ドイツ、アメリカ、またはオンライン）に参加いただきます。担当製品を徐々に増やし、将来的にはマルチモダリティを目指していただきます。
■ポジションの魅力：
・コールセンターや保守契約営業、据付エンジニア、アプリケーションスペシャリストなど様々なキャリアに挑戦できます。
・高度な最先端の製品に携わり、技術力を磨き続けることができます。
・情報共有や相互サポートなどチーム体制が整っており、全社員を「～さん」と呼ぶなど、フラットで穏やかな社風です。
■同社の特徴：
CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 直行直帰の働き方になります。 ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤が発生する可能性はありますが、顧客との関係性を踏まえ、頻繁に発生する方は少ないです。発生する場合は事前にご相談のうえ決定致します。 ※社宅適用、敷金礼金や引越費用の補助等あり（条件あり） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力、経験により決定します。 ・昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給あり（経費精算として申請） 住宅手当：補足事項無し（適用条件有り） 寮社宅：補足事項無し（適用条件有り） 社会保険：社会保険制度完備 退職金制度：確定拠出年金制度または前払い退職金 ＜教育制度・資格補助補足＞ ビジネススキル研修、マネジメントスキル研修、技術系研修、語学研修、海外研修等 ＜その他補足＞ 昇給年1回、賞与年2回、社宅制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■初年度の有給付与日数は入社月に応じて支給となります。 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■5月1日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：以下いずれかに該当する方 ・サービスエンジニアとしての経験（業界不問・商材不問） ・整備士経験（対象不問／航空整備士や自動車整備士歓迎です） ※異業界出身者も歓迎です ■歓迎条件： ・医療機器のサービスエンジニア経験 ・MRI、CT等の画像診断機器におけるサービスエンジニア経験 ＜語学補足＞ 海外研修や英文マニュアルに対応する為、英語（読み書き）に抵抗がない方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シーメンスヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8644 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー |
| 事業内容 | ■当社では以下の事業に関する製品、サービス、ソリューションの輸入、販売を行っております。 ・画像診断装置（MRI、CT、分子イメージング（PET/SPECT）、ヘルスケアIT機器など） ・治療装置（血管撮影装置、放射線治療装置、手術室関連装置） ・超音波装置 ■成長機会： Siemens Healthineersは、これからの医療サービスの中核になるのが新たなバリューであると考えています。プレシジョン・メディシンを拡充し個別化医療を進めること、医療サービスの提供方法そのものを変革していくこと、ペイシェント・エクスペリエンスの質を高め、患者やご家族の満足度にも配慮すること、さらに、医療のデジタル化を強力に推し進めることで、健康と医療の本質を変えること。これらのバリュー向上を通して、医療に携わる方々が、これまで以上に優れた医療サービスを低コストでご提供できるよう取り組んでいます。 私たちのポートフォリオは幅広く、画像診断、治療計画用装置、臨床検査機器や遺伝子検査、デジタルヘルスサービスやエンタープライズサービスなどから構成されています。世界中で1日あたり500万人もの患者さまが、私たちの革新的な技術やサービスに接していると言われています。 創業以来、SiemensHealthineersは世界で2万4000件以上の知的財産権を取得しています。70を超える国々におよそ７万人の社員がおり、一人ひとりが未来の医療を形づくるマーケットリーダーとして、日々まい進しています。 日本においては、シーメンスヘルスケア株式会社（画像診断装置）、シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス株式会社（診断薬・臨床検査）が中核を担っており、日本における医療環境の急速な変化の中でお客様と共に医療向上に取り組んでいます。さらに2021年4月にはVarianとの統合により、（1）がん医療における飛躍と（2）ヘルスケア全体における貢献度の飛躍という２つの飛躍を同時に実現しようと取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.siemens-healthineers.com/jp |
| 設立 | 年1979年4月 |
| 資本金 | 30,820百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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