【glassy株式会社】【両国】社長室※採用・人材開発・総務等◆大手・上場企業と直接取引多数◆インナーブランディング支援企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【両国】社長室※採用・人材開発・総務等◆大手・上場企業と直接取引多数◆インナーブランディング支援企業


【大手企業・上場企業と直接取引多数/社内報など企業のインナーブランディングを手掛けるニッチトップ級企業/業績好調・第二創業期/月5回までリモートワーク可】
■業務内容：
採用・総務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。会社の成長に伴い、人事総務担当として幅広い業務に関わることができるポジションです。

■業務詳細：
まずは採用業務を中心にスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。
【採用】
採用計画の立案/実行、採用広報、採用実務（新卒採用：3～5名/年、中途採用：5名程度/年）、内定者フォロー
【人材開発】
入社時研修サポート、オンボーディングプログラムの企画・実行、若手育成支援
【労務・総務】
入退社手続き、勤怠・労務管理、福利厚生、就業環境整備、DX推進など
【その他】
全社イベントや全社プロジェクトの推進
※人事系の経験豊富な上長や派遣スタッフの方と一緒に業務を進めながらキャッチアップいただく想定です。

■組織構成：
責任者（執行役員・40代）＋スタッフ4名（40代・30代・20代）が在籍しています。IT担当、広報担当、営業担当、人事総務担当と分かれており、今回は人事総務担当の後任の募集です。

■就業環境：
・月5回までリモートワークが可能です。時期により繁閑の差はありますが、月平均残業時間は20～30時間程度です。
・第二創業期で、年齢や役職に関係なく裁量をもちながら業務を進められるため、会社を作っていくやりがいを実感頂きやすいフェーズです。
・ベンチャー気質ではあるものの全社の平均年齢は38.8歳と落ち着いた社風です。

■当社の魅力：
・当社は、社内報や広報ツールなどのコミュニケーションやブランディング戦略の立案から、グラフィック・WEBデザインの制作まで幅広く手掛けています。社内報など企業のインナーブランディングに強みを持つ業界でも数少ないニッチトップ級企業です。メイン顧客は日本を代表する一流企業・上場企業であり、各社と直接取引をしています。
・広告代理店への依頼では、顧客のイメージとの乖離が発生するケースもありますが、当社は直接取引のため、顧客の要望に近いサービス提供が可能です。さらに、グループ会社に印刷会社等もあるため、グループで一貫してサービス提供ができる点も当社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】