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正社員
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【品川】社内SE／DX推進◆第二新卒歓迎・SaaS中心のモダン環境／リモート週4可／年休129日◎
【「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等扱う日用美品メーカー／資生堂パーソナルケア事業から独立／日本発のグローバル企業】
■業務内容：
IT業界での経験を活かしながら、先輩社員や上司、外部パートナーと協力して、以下のような業務に取り組んでいただきます。
・各業務領域（人事・会計・SCM・営業など）のDX推進
・業務システムやサービスの運用・保守
・ITインフラの運用・管理
・データを活用した業務改善や意思決定支援・ベンダーとの連携・マネジメント
第二新卒の方でも、IT業界での経験を活かしながら、事業会社のIT部門でしか得られない「ビジネスに深く関わる経験」を積むことができます。「一人で抱え込まず、周囲と連携して進める」スタイルを大切にしており、先輩や上司がしっかりサポートする体制も整っています。
■本ポジションの魅力：
・IT人材としてキャリアアップできる環境です。
運用・保守をメイン業務としておらず、各事業のプロセス等を理解したうえで社内のITコンサルタントとしての活躍を期待しております。
■組織構成：
IT本部（約30名）配下に４つのグループがあります。
1グループ10名程度で構成されております。
■組織ミッション・環境：
◇1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当
国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。
◇オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築
自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整えており、今後、それを活かしたデータ・AI活用も含めた真のDXを推進していく段階です。
※販売管理・購買・会計機能はOracle Fusion ERP Cloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・PowerBIで構築
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職での採用となるため、将来的に転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 414万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～277,000円 ＜月給＞ 230,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、規定により優遇いたします。 ※年収は賞与含む、残業代別途支給 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（非管理職 年3回、管理職 年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■選択制確定拠出年金 ■確定給付年金 ■慶弔見舞金 ■カフェテリア制度 ■社内販売・社員割引 ■育児・介護休業 ■特別休暇（リフレッシュ休暇、生理休暇 等） ■子の看護休暇・介護休暇 ■育児・介護時間取得 ■事業所内マッサージルーム ■健康サポート（ルナルナオフィス、office de yasai） 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 夏期休日（日曜日、土曜日の他に5日間）、年末年始休暇（12月30日から1月4日）、その他会社が指定した日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ、業務システムの設計・運用・開発のご経験 ■歓迎条件： ・SAPやOracleなどのERP導入経験、または業務知識 ・製造業のバリューチェーン（生産管理、SCM、MRPなど）に関する知識 ・ ITインフラ領域サービスの企画や開発、運用・保守、改善推進の経験 （Microsoft Entra ID、Power Platform、AWS、Oracle Cloud Infrastructure、Snowflake etc） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファイントゥデイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F |
| 事業内容 | ■事業内容： 「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」などのマーケティングおよび製造販売 ■企業理念： わたしたちのパーパスは、世界中の誰もが、素晴らしい一日を紡ぎ、いつまでも美しく、豊かな人生を送れるようにすることです。 わたしたちが培ってきた美意識は、人々が毎日をより生き生きと感じられるお手伝いをします。 わたしたちの製品・サービスは、心にも身体にも環境にも、健全な豊かさをもたらします。 わたしたちのチームは、真･善･美を体現し、人と地球のために一丸となって行動します。 ■私たちのミッションについて： 「ファイントゥデイ」は、100年以上の歴史を持つ資生堂の「ファイントイレタリー」部門から進化してきました。 ですから、私たちにとって「ファイン」という言葉は特別です。私たちは、つねに「単なる日用品」を超えて、「毎日を豊かにする素晴らしい製品」を届けようとしてきました。 その思いをFineという言葉に込めてきました。そして、一日一日こそが人生の基本であり、一日一日を豊かに生きるには、一瞬一瞬の豊かさを積み重ねることが大切。 その思いをTodayという言葉にこめています。今日というこの限られた日をファインな日にする。その積み重ねの先に、人生もファインにすることができるはず。 だれもが、元気に、気持ちよく今日は素晴らしいと言えるために、私たちは、今日という一日に、美も気持ちも豊かさも込めていきます。 ■特徴： 「TSUBAKI」、「SENKA」「fino」「uno」等をグローバルに展開するパーソナルケア事業において、今後さらに成長させるためには、マーケティング投資強化が不可欠であり、それを可能とする新しい事業モデルの構築を今後実施予定しています。パーソナルケア事業は 1959 年、今から約 60 年前に資生堂商事株式会社から始まった大変歴史の長い事業で、CM や商品のメッセージがお客さまの記憶に残るブランドを生み出し続けてきました。長年、付加価値の高いブランド・商品を、日本をはじめ中国、アジア各国・地域に展開し、多くのお客さまからのご支持をいただいています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.finetoday.com/jp/ |
| 設立 | 年2021年5月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 441名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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