【株式会社ヨンヒャクド】【東京／新宿】HRマネージャー（人事責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【東京／新宿】HRマネージャー（人事責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業


【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】

■業務概要：
採用を中心とした人事機能の立ち上げと強化を担うHRマネージャーとしてご活躍いただきます。経営陣や現場と密に連携しながら、採用戦略の立案やプロセス構築、オンボーディングや人事プロジェクトへの参画を通じて、“人と組織”の基盤づくりをリードしていただきます。

■具体的な業務内容：
・出店計画に基づく全社採用戦略や採用計画の策定と実行
・各部署のニーズに基づいた採用ターゲットや採用チャネルの選定
・採用広報やブランディング戦略の企画や実行
・応募受付や書類選考や面接や内定承諾までの採用フロー全体の設計や管理や改善
・面接官トレーニングや評価基準の策定
・採用管理システムの導入や運用
・人材紹介会社の選定や関係構築や進捗管理
・LinkedInなどを活用したダイレクトリクルーティングの企画や実行
・入社オンボーディングプログラムの設計や実施
・採用データの分析やKPI設定や改善施策の実行
・組織開発や人材育成や評価制度などの人事関連プロジェクトへの参画

■業務の特徴：
・採用、育成、評価、労務、定着など人事領域全般において、制度の運用にとどまらず、設計から推進まで一気通貫で関われます。
・経営陣や現場と近い距離で、人事戦略を議論しながら実行できるポジションです。
・組織づくりの初期フェーズのため、改善余地が大きく、自らの意思でスピード感を持って組織変革に携わることができます。
・将来的にはHRBP統括やCHROへのキャリアステップを描けるポジションです。

■当社の特徴：
・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。
・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】