【株式会社ヨンヒャクド】【東京／新宿】人事企画／人と組織の仕組みを企画・運営◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【東京／新宿】人事企画／人と組織の仕組みを企画・運営◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業


【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】

■業務概要：
急拡大フェーズの飲食ベンチャーにおいて、「人」と「組織」に焦点を当てた制度・教育・評価・組織づくりを担う人事企画メンバーとしてご活躍いただきます。経営メンバーや現場と連携しながら、採用競争力の強化や定着率向上、生産性最大化に向けた仕組みを企画・設計・運用し、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを進めていただきます。

■具体的な業務内容：
・中途や新卒採用スキームの構築やPDCA運用
・アルバイト採用ブランディングや採用コスト最適化
・リファラル採用促進のための制度設計や社内周知
・キャリア設計や報酬制度の策定や改善
・評価制度の運用や評価指標の設計や改善
・階層別研修の企画やコンテンツ作成や実施
・現場教育システムや学習プラットフォームの選定や運用
・リテンション施策やエンゲージメントサーベイの検討や実施や改善立案
・労働時間の適正化やシフト効率化支援など働く環境整備
・出店計画に基づく人員予測や要員計画策定
・人件費率の分析や戦略的な人員配置のアドバイス

■業務の特徴：
・制度や教育や評価など人事企画領域を中心に、採用から定着や生産性向上まで一気通貫で関わることができます。
・既存制度の運用ではなく、「どんな組織にするか」「どんなキャリアを描けるか」などのコンセプト設計から携われます。
・経営メンバーと直接議論しながら、人事制度や研修、労務環境改善をベンチャーらしいスピード感で形にしていく環境です。
・会社の成長に伴い人事機能も拡大していくため、将来的には人事責任者やHRBPなどへのキャリアステップも見込めるポジションです。

■当社の特徴：
・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。
・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】