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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【東京/新宿】採用人事(リクルーター)◆年間休日120日以上/飲食ベンチャー企業
【急成長中の飲食ベンチャー/今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す/年間休日120日以上】
■業務概要:
急成長中の飲食ベンチャーにおいて、リクルーターとして採用計画や戦略の立案から実務までを担い、事業成長に直結する“仲間集め”を推進していただきます。経営メンバーと近い距離で連携しながら、採用活動やオンボーディングの改善、組織づくりへの提案などを通じて、会社と自身の成長を同時に実現していくポジションです。
■具体的な業務内容:
・採用計画や採用戦略の立案
・求人媒体の選定や運用
・スカウトやダイレクトリクルーティングの実施
・面接対応や面接フローの改善
・人材紹介会社との連携
・採用ブランディングやSNS発信
・入社後オンボーディングの改善
・採用データの管理や改善施策の立案
・その他人事や組織づくりへの関与
■業務の特徴:
・組織づくりの初期フェーズにおいて、採用を通じて組織の土台づくりに直接関わることができます。
・経営メンバーと直接やり取りし、自分のアイデアや改善提案をスピード感を持って形にできる環境です。
・採用や人事だけでなく、営業やマネジメント経験も活かしながら、ベンチャーならではの変化を楽しめるポジションです。
・会社の拡大に伴い新たな役割やポジションが増えていく中で、将来的にチームを持つなど多様なキャリアパスを描くことができます。
■当社の特徴:
・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。
・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,100円~446,200円 固定残業手当/月:76,900円~153,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 ・採用、人事、営業など「人と関わる仕事」の経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ■歓迎条件: ・HR業界におけるセールスやコンサルタントの経験 ・メガベンチャーでの管理職経験 ・サービス業界でのマネージャー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨンヒャクド |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0827 東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・飲食店(ピッツァ)運営 ■当社について: ・400℃ PIZZA(ヨンヒャクド)は、「唯一無二のピッツァを、もっと多くの人に届けたい」という想いから岡山で誕生し、法人化を経て東京・京都・広島へと店舗展開を進める飲食ベンチャーです。ピッツァの味だけでなく、空間やサービスを含めた「また来たい」と思ってもらえる食体験の提供を重視し、その結果としてブランドや事業が自然と成長していくことを目指しています。 ・いい店やサービスは「人」がつくるという考えのもと、「ここで働いてよかった」と思える組織づくりを重視し、人事制度や教育、評価、組織づくりの強化を進めながら、今後は国内各地、将来的には海外にも400℃の体験を広げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://400do-pizza.com/ |
| 設立 | 年2024年11月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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