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【株式会社STREAM】◇完全未経験OK/データ×提案で年収を上げる/20代活躍中/市場価値急上昇する提案型法人営業職募集◇【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社STREAM 求人更新日:2026年3月14日 求人ID:39634418
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


◇完全未経験OK/データ×提案で年収を上げる/20代活躍中/市場価値急上昇する提案型法人営業職募集◇


【アパレルや携帯販売員等未経験の先輩も活躍|顧客の営業戦略「誰にどう提案する?」を一緒に考える仕事|第二フェーズで裁量権◎提案力だけなく“分析力”も身につく◎残業月25h内|平均年齢28歳】

■こんな方をお待ちしております!
? 今より年収を上げたい
? 今のうちに武器になるスキルを身につけたい
? 急成長企業のコアメンバーになりたい
? 未経験でも、努力で評価されたい
※過去の経歴は問いません。「これからどうなりたいか」を重視します。

■会社について
同社は企業の営業活動を“成果が出る状態”に整える会社です。
ただ営業リストを売る会社ではなく(誰に何をどう売るか)
をデータで可視化し、成果が出る形まで伴走する「運用型サービス」を提供しています。現在は事業拡大の第二フェーズ。制度も組織も「これから作る」段階だからこそ、若手でも事業づくり・組織づくりに関われる環境があります。

■仕事内容
データを使った課題解決型法人営業をお任せします。
具体的には
? 問い合わせ・既存顧客への反響営業
? 顧客課題のヒアリング(オンライン中心)
? データ分析によるターゲット設計
? 営業リスト・戦略の提案
? 導入後の効果検証・改善提案
※押し売りはせず、「なぜ売れないのか?」を一緒に考える提案型営業となります。また、オンライン商談がメインのため飛び込み等はございません。

■育成体制
? 初月は座学+商談同席
? OJT・1on1で手厚くサポート
? 異業種出身メンバー多数活躍中


■組織
? 社員6名+インターン16名
? 平均年齢28歳
? 男女比5:5
? 少数精鋭で質問しやすい

【自社サービス『STREAMX』とは?】
当社は企業の営業活動を支える「営業リスト最適化サービス(STREAMX)」を提供しています。ただリストを売るのではなく、お客様ごとに営業に必要なデータをクレンジング(整理・精査)し、常にリストを最新状態へと更新し、成果が出る状態に整える“運用型”のサービスが特徴です。競合他社との違いは「リストを売って終わり(件数販売)」ではなく、「成果が出るまでリストを育て続ける“運用型”サービス」である点が最も大きな違いであり、当社が選ばれる理由です。


変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区西池袋1-4-10
勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
【最寄駅】 JR 山手線 池袋駅 徒歩1分
在宅制度もございますが、基本は出社勤務となります。

<転勤>
給与 <予定年収>
450万円~770万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~440,000円
固定残業手当/月:64,400円~93,500円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
364,400円~533,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■賞与:会社業績・個人業績に応じて支給
■昇給:年2回(半期翌月)(昨年度実績:対象50%)
※管理職として採用された場合は、管理監督者適用、残業手当無し、管理職者手当を別途支給、に変更。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限2万円支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・資格手当有(専門職のみ)

<その他補足>
・奨励金支援制度(月3万円)
・ 出産・育児支援制度
・役職定年:55歳。役職変更し継続か業務委託への切替の実績有。
・ 持株会奨励金 20%
└光通信グループでは、福利厚生の一環として、従業員持株会制度を設けております。無理なく、手間なく、有利に、光通信の株式を購入できるため、中長期的な資産形成に活用できる社内制度です。国内トップクラスに従業員持株会に注力しております。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】
・必須のご経験は問いません!
当社の事業、お仕事にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております。

■歓迎条件
・数値分析、管理のご経験
・顧客折衝経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社STREAM
所在地 〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-4-10
事業内容 ■事業概要:
インターネット・広告・メディア/Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)
└データ価値算定事業、データコンサル事業、法人アライアンス事業、ビジネスマッチング事業、不動産アライアンス事業

■理念:
【ミッション】データドリブンな意思決定の徹底
個々のデータ(ミクロ視点)だけでなく、業界・市場全体のトレンド(マクロ視点)を考慮しながらデータを分析します。全体最適を意識した戦略を立案することで、短期的な成果だけでなく、特続的な成長を支える基盤を構築します。
【ビジョン】情報価値を算定し、機会損失を利益に変える!
データの本質的な価値を見極め、適切に活用することで、企業が見逃していたビジネスチャンスを利益に変換します。情報資産の最適化を通じて、持続可能な成長を実現し、データを最大限に活かす社会の実現を目指します。
【バリュー】情報価値の最大化を通じて、新たな市場機会を創出
社会全体のデータリテラシーを向上させ、データ駆動型社会を実現します。企業がデータを武器にし、新境地を切り拓く未来を支援します。

■代表挨拶:
私たちSTREAMは、「情報の本質を見抜き、企業の成長を加速させる」ことを理念に、 データとテクノロジーの力で、ビジネスの可能性を広げる支援を行っています。
データがあられる現代において、本当に価値のある情報を見極め、活かしきることができれば、 企業は機会損失を利益へと転換し、より戦略的な成長を実現できます。
私たちは、営業リストの最適化やAIを活用した分析支援をはじめ、 情報資産を「成果につながるカタチ」に整える独自の仕組みを構築し、お客様の持続可能な成長に貢献しています。
"質を見抜く力"と"テクノロジーを使いこなす力"を掛け合わせ、企業や社会にとって必要とされる存在であり続けたい。 そんな想いをもって、日々挑戦を続けています。
今後も、志ある仲間とともに、より多くの挑戦と価値を世の中に届けてまいります。
代表者 -
URL https://stream-data.co.jp/
設立 年2023年4月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 22名
平均年齢 28歳
主要取引先 -
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