正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
◇完全未経験OK/データ×提案で年収を上げる/20代活躍中/市場価値急上昇する提案型法人営業職募集◇
【アパレルや携帯販売員等未経験の先輩も活躍|顧客の営業戦略「誰にどう提案する?」を一緒に考える仕事|第二フェーズで裁量権◎提案力だけなく“分析力”も身につく◎残業月25h内|平均年齢28歳】
■こんな方をお待ちしております!
? 今より年収を上げたい
? 今のうちに武器になるスキルを身につけたい
? 急成長企業のコアメンバーになりたい
? 未経験でも、努力で評価されたい
※過去の経歴は問いません。「これからどうなりたいか」を重視します。
■会社について
同社は企業の営業活動を“成果が出る状態”に整える会社です。
ただ営業リストを売る会社ではなく(誰に何をどう売るか)
をデータで可視化し、成果が出る形まで伴走する「運用型サービス」を提供しています。現在は事業拡大の第二フェーズ。制度も組織も「これから作る」段階だからこそ、若手でも事業づくり・組織づくりに関われる環境があります。
■仕事内容
データを使った課題解決型法人営業をお任せします。
具体的には
? 問い合わせ・既存顧客への反響営業
? 顧客課題のヒアリング(オンライン中心)
? データ分析によるターゲット設計
? 営業リスト・戦略の提案
? 導入後の効果検証・改善提案
※押し売りはせず、「なぜ売れないのか?」を一緒に考える提案型営業となります。また、オンライン商談がメインのため飛び込み等はございません。
■育成体制
? 初月は座学+商談同席
? OJT・1on1で手厚くサポート
? 異業種出身メンバー多数活躍中
■組織
? 社員6名+インターン16名
? 平均年齢28歳
? 男女比5:5
? 少数精鋭で質問しやすい
【自社サービス『STREAMX』とは?】
当社は企業の営業活動を支える「営業リスト最適化サービス(STREAMX)」を提供しています。ただリストを売るのではなく、お客様ごとに営業に必要なデータをクレンジング(整理・精査)し、常にリストを最新状態へと更新し、成果が出る状態に整える“運用型”のサービスが特徴です。競合他社との違いは「リストを売って終わり(件数販売)」ではなく、「成果が出るまでリストを育て続ける“運用型”サービス」である点が最も大きな違いであり、当社が選ばれる理由です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区西池袋1-4-10 勤務地最寄駅:JR各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【最寄駅】 JR 山手線 池袋駅 徒歩1分 在宅制度もございますが、基本は出社勤務となります。 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~440,000円 固定残業手当/月:64,400円~93,500円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 364,400円~533,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与:会社業績・個人業績に応じて支給 ■昇給:年2回(半期翌月)(昨年度実績:対象50%) ※管理職として採用された場合は、管理監督者適用、残業手当無し、管理職者手当を別途支給、に変更。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限2万円支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格手当有(専門職のみ) <その他補足> ・奨励金支援制度(月3万円) ・ 出産・育児支援制度 ・役職定年:55歳。役職変更し継続か業務委託への切替の実績有。 ・ 持株会奨励金 20% └光通信グループでは、福利厚生の一環として、従業員持株会制度を設けております。無理なく、手間なく、有利に、光通信の株式を購入できるため、中長期的な資産形成に活用できる社内制度です。国内トップクラスに従業員持株会に注力しております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 ・必須のご経験は問いません! 当社の事業、お仕事にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ■歓迎条件 ・数値分析、管理のご経験 ・顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社STREAM |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-4-10 |
| 事業内容 | ■事業概要: インターネット・広告・メディア/Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) └データ価値算定事業、データコンサル事業、法人アライアンス事業、ビジネスマッチング事業、不動産アライアンス事業 ■理念: 【ミッション】データドリブンな意思決定の徹底 個々のデータ(ミクロ視点)だけでなく、業界・市場全体のトレンド(マクロ視点)を考慮しながらデータを分析します。全体最適を意識した戦略を立案することで、短期的な成果だけでなく、特続的な成長を支える基盤を構築します。 【ビジョン】情報価値を算定し、機会損失を利益に変える! データの本質的な価値を見極め、適切に活用することで、企業が見逃していたビジネスチャンスを利益に変換します。情報資産の最適化を通じて、持続可能な成長を実現し、データを最大限に活かす社会の実現を目指します。 【バリュー】情報価値の最大化を通じて、新たな市場機会を創出 社会全体のデータリテラシーを向上させ、データ駆動型社会を実現します。企業がデータを武器にし、新境地を切り拓く未来を支援します。 ■代表挨拶: 私たちSTREAMは、「情報の本質を見抜き、企業の成長を加速させる」ことを理念に、 データとテクノロジーの力で、ビジネスの可能性を広げる支援を行っています。 データがあられる現代において、本当に価値のある情報を見極め、活かしきることができれば、 企業は機会損失を利益へと転換し、より戦略的な成長を実現できます。 私たちは、営業リストの最適化やAIを活用した分析支援をはじめ、 情報資産を「成果につながるカタチ」に整える独自の仕組みを構築し、お客様の持続可能な成長に貢献しています。 "質を見抜く力"と"テクノロジーを使いこなす力"を掛け合わせ、企業や社会にとって必要とされる存在であり続けたい。 そんな想いをもって、日々挑戦を続けています。 今後も、志ある仲間とともに、より多くの挑戦と価値を世の中に届けてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://stream-data.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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