【みずほ不動産販売株式会社】【日本橋】人事（評価制度等）◆みずほフィナンシャルG／企画設計の裁量◎／残業20h程／年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【日本橋】人事（評価制度等）◆みずほフィナンシャルG／企画設計の裁量◎／残業20h程／年休124日


～人事評価または賞与計算の経験あれば応募可◎／評価制度全般の推進！組織の人事基盤を支える／所定労働時間7時間20分／完全週休2日制～

■業務内容
・人事担当の総合職として、人事評価制度の運用・改善・企画を中心に、全従業員の評価に関するデータ管理分析、賞与計算、昇給、人事異動時の手続や社宅管理等、福利厚生関連の業務をお任せします。
・法令改正に伴う制度見直しや社内周知、社員からの問い合わせ対応もあり、円滑なコミュニケーションを取っていただける方歓迎です。

■具体的には……
＜メイン業務＞
・年2回の業績評価と業績評価に基づく賞与計算のスケジュール管理と精度チェック
・年1回の人事評価に基づく昇給対応のスケジュール管理と精度チェック
・人事異動に伴う各種手続き
・評価・賞与・人事異動に関する社員からの問い合わせ対応（FAQ整備含む）
※営業職はインセンティブの割合も大きいため、評価制度への対応が主な業務となります。

＜その他業務＞
・借上げ社宅の管理（入退去時の手続、月次の支払等）
・福利厚生や安全衛生に関する制度の企画、改善、運用
※安全委員会のサポートや、4月から運用予定の福利厚生施策の改善提案など

■キャリアパス
・本部部門の中でのジョブローテーションの可能性がございます。
・同じ部門で長く働いていただき、管理職を目指していただくことも可能です。

■組織構成（人事チーム）
・男性2名在籍（管理職1名）
・フラットな雰囲気であり上席にも相談しやすい環境です。

■働き方
・所定労働時間7時間20分
・完全週休二日制
※日祝休み且つ希望休日を申請することが可能です。当部門は基本土日祝休みです。
・本部総合職の平均残業時間19時間。早い時で19～20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。
・子育てサポート企業を認定する制度である「くるみん認定」取得済
・女性の活躍推進に関する取り組みが優秀な企業を認定する制度である「えるぼし認定」3つ星取得

■当社について
・銀行・信託・証券が一体となるみずほフィナンシャルグループ内での連携により、顧客からのご相談にも、グループが持つ豊富な情報や専門知識、蓄積されたノウハウでお応えしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】