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正社員
掲載予定期間:2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【赤坂】法人営業<英語×既存顧客中心>押出発泡ポリスチレン板国内トップ級シェアメーカー/福利厚生◎
□■押出発泡ポリスチレン板国内トップシェアメーカー/世界的総合化学メーカーである米国デュポンGと住友化学株式会社出資の日本法人/資格支援、住宅手当など福利厚生充実■□
■業務内容:
~既存顧客中心、長期的な関係構築を重視した提案営業~
押出発泡ポリスチレン板において国内トップクラスシェアを誇る断熱材メーカーにて、法人営業をお任せします。住宅・非住宅建築から産業用途まで幅広い分野で使用される自社製品の提案を行っていただくポジションです。
■具体的には:
◇住宅メーカー、建設会社、製造・冷凍食品メーカー等への法人営業
◇顧客課題のヒアリング、製品仕様提案、見積対応
◇製品特長(断熱性能・施工性等)の説明、プレゼンテーション
◇市場動向/競合情報の収集・分析・代理店との協業による販売促進
◇社内技術部門との連携、顧客要望のフィードバック・受発注・納期調整(一部)
※ 建材商社を通じての製品の提供になりますが、用途開拓のため、直接お客様のところ出向くことがあります。
<担当社数>
大手アカウントを担当する場合5社程度となります。新規のお客様も担当する場合は20社程となります。
<営業エリア>
関東エリア・中部エリア、一部顧客により北陸に出張で行くこともあります。
※出張もあります。(関東~東海・北陸)
<営業先>
住宅メーカー、建設会社、製造冷凍食品メーカーなど。直接のやりとりは商社が多いです。
<英語の使用頻度>
日常業務で英語を使う機会は多いわけではございません。そのため、日常会話ができれば問題ございません。
四半期に1回程、海外を交えての会議が発生します。その時に日本を管轄している海外の方が英語で話してくるのでそれが聞けるレベルであれば問題ございません。
■入社後の教育体制:
当面は既存社員と営業同行という形になります。経験に応じて早ければ6か月程度で担当顧客をもつ可能性がございます。
■組織構成:
配属先には、25名程在籍しております。
■高い製品力:
「建設業界では誰でも知っている」という程のブランド力を誇る断熱材、主力製品「スタイロフォーム」。製品スペックの高さ×50年以上の実績・信頼が強みです。
■変更の範囲補足:
入社後3年を目途に当社の定める範囲変更の可能性あり
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:当社が定める拠点 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京メトロ銀座線「溜池山王駅」直結 <転勤> 当面なし 入社後3年を目途に全国の当社事業所への転勤の可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):359,000円~489,000円 <月給> 359,000円~489,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記想定年収に毎年3月末に支給される業績賞与(PAP)は含まれておりません(PAPは会社業績、個人業績を総合的に評価し、支払われるもので、支給を確約するものではございません)。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回(年次会社業績賞与あり※業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:市場価格に合わせて支給(上限43,000円) 住宅手当:※詳細福利厚生欄に記載 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJTになります。 ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■お弁当代半額補助 ■住宅補助あり(賃貸・世帯主の場合)30歳まで40,000円/月※東京 ■確定拠出年金 ■シックリーブ休暇(40時間/年):ご自身・家族の病気・怪我による欠勤や通院などに利用できる休暇 ■有給消化率80%を必達目標 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■夏季休暇(4日)・年末年始(7日)、シックリーブ休暇 (40時間/年)※ご自身・家族の病気などによる欠勤や通院などに利用可、リフレッシュ休暇(勤続15年・25年時) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業または顧客折衝経験(業界不問) ・TOEIC(R)テスト600点以上の英語力 ■歓迎条件: ・建材、住宅、物流、メーカー業界への興味 ・提案型営業に挑戦したい方 ・市場分析や情報収集を活かした営業がしたい方 <語学力> 必要条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デュポン・スタイロ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6111 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー |
| 事業内容 | ■事業内容:住宅用断熱材・保温材の製造 ■当社について: 当社は米国化学会社ダウ・ケミカル社により設立され、押出法ポリスチレンフォーム板「スタイロフォーム」「ウッドラック」を製造販売しております。「スタイロフォーム」は優れた断熱材として、ダウ・ケミカル社と旭化成工業(株)との合弁会社であった旭ダウ(株)が1962年からダウ・ケミカル社の技術により日本で製造していました。1982年に旭ダウ(株)の発展解消に伴い、事業を継承し、発売以来55年以上にわたる実績とともに常に業界トップクラスを維持してきました。さらに、2017年8月にはダウ・ケミカル社と米国デュポン社の経営統合が完了、2019年6月の3社分割により、当社は新生デュポン社のグループ会社としてデュポン・スタイロ(株)に2019年5月1日付けで改称、これまでに培ってきた技術と伝統のブランド「スタイロフォーム」「ウッドラック」を基盤に、さらに進化を続けていきます。 ■コア・バリュー: ・安全と衛生:社員、顧客、そして当社が事業を展開している地域社会の衛生と安全を約束する最高水準を厳守します。 ・環境スチュワードシップ:環境問題をすべての事業活動の要に据えて、環境を保護し、ビジネスを強化します。人々の期待に沿った行動をするよう常に努力します。 ・社員の尊重:私たちは、従業員と全てのパートナーを尊敬の念をもって扱い、人々が貢献し、革新し、より良い仕事ができるような環境を促進します。 ・最高の倫理基準に沿った行動:最高の倫理基準を守るとともに、すべての適用される法律に従ってビジネスを行います。世界中で尊敬される企業市民となるべく一生懸命努力します。 ■品質方針: 各社員は質の高い仕事をし、それを通じて卓越したサービスを提供することに努めています。これは堅固なチームワークと継続的な向上心により達成されるものです。 当社はお客様や重要なステークホルダーの皆様のニーズを満たし、その期待を上回るような高品質の製品およびサービスを提供する業界リーダーであるよう全力を尽くしていく所存です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dupontstyro.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年5月 |
| 資本金 | 2,300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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