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その他
掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)
【日本橋】社内SE※DX・ICT推進／業務効率化、生産性向上など／上流工程を担う◆日本製鉄G中核商社
～「鉄のプロフェッショナル」として、最適なトータルソリューションを提供／フレックス／男性育児休業など福利厚生◎◆
■業務内容：
ICT技術を活用して業務効率化、生産性向上、コミュニケーションの円滑化を図り、業務システムや情報セキュリティの強化など、多岐にわたるICT戦略
・システムの企画・立案・推進業務をお任せします。
※ご入社後、担当いただく業務はご経験やご志向に応じて調整いたします。
※詳細設計以降の開発はシステム子会社が対応しますので、主に上流工程を担っていただきます。
■業務詳細：
・基幹システム刷新
・電子契約、RPA、AI-OCR等の活用推進
・Office365、kintone、Box、AWS等のクラウドサービス利用拡大
・生成AIやクラウドコンピューティング等の最新技術動向情報収集、導入検討、適用
・グループ会社のシステム管理や運用に関する支援
・情報セキュリティ強化
・社員のICTリテラシー向上
■アピールポイント：
◎多様な業務に従事することでICT分野における幅広いスキルを習得できます。
◎安定した経営基盤を持つ日本製鉄グループの中核商社でのキャリアパスが築けます。
◎福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。
◎最新の技術に触れ、革新をリードするポジションで自己成長が期待できます。
■当社について：
・売上2兆円超／専門事業を4つもつ複合専業商社／商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です。
・鉄鋼／産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。
今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | その他
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社時は嘱託社員として任用。3か月～6か月の嘱託期間終了後に面接などを経て無期正社員に転換。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に大阪・名古屋・その他国内拠点への異動、及び海外駐在の可能性もあります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：441,000円～521,000円 ＜月給＞ 441,000円～521,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、職務経験等に応じて当社規定により決定 ※将来的に管理職（管理監督者）となった場合は深夜残業のみ支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：独身・複身等 借上げ社宅制度（正社員登用後に適用） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：正社員登用後対象 退職金制度：正社員登用後対象 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用あり（65歳迄） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種階層別研修、社外講習受講制度、通信教育制度など ＜その他補足＞ ◆制度：住宅融資、一般融資、財形貯蓄など（正社員登用後に適用となります） ◆施設：社宅など（正社員登用後に適用となります） ◆クラブ活動：野球、サッカー、バスケットボール、テニス、ランニング、華道、登山など ◆その他：会員制福利厚生クラブ、定期健康診断、日本製鉄グループ従業員持株会など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、創立記念日に係る休日、年次有給休暇、慶弔など特別休暇、男性育児休業（5日まで有給）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社の情報システム部門にて社内SEの経験 ・システム開発における企画・立案、導入など、上流工程の経験 ・IT全般（システム、インフラ、情報セキュリティ等）の幅広い業務経験・知識 ■歓迎条件： ・事業会社の情報システム部門にて働き方改革や業務効率向上など デジタル化・ICT化を推進した経験 ・情報処理技術者やMicrosoftの資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：情報処理技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日鉄物産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6025 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 日鉄物産の事業領域は、「鉄鋼」、「産機・インフラ」、「食糧」、「繊維」の4つ。 これら4つのコア事業は、それぞれの力をもって、企業全体を牽引しています。 1．「鉄鋼」…日本製鉄グループの中核商社として、鉄鋼原料の調達からお客様への製品納入まで、総合的なサービスを提供しています。 2．「産機・インフラ」…産業機械事業、インフラ事業、マテリアル事業と成長が見込まれるバリエーション豊かな事業分野・商品の展開を図っています。 3．「食糧」…輸入食肉のパイオニアとしての実績をベースに、安心・安全で高品質な食材・食品の開発輸入を通じて、食文化の充実に貢献しています。 4．「繊維」…アパレルメーカー向けOEM生産を主軸に、素材の開発から製品の企画・生産・物流までを一貫して手掛けるメーカー型商社の機能を強化しています。 ■特徴： 加工メーカー型機能の拡充による営業利益率の向上、積極的な事業投資の実施、グループ全体の成長を支える人材の育成・強化などを通じて「強い企業グループ」を確立することを目指します。 ■企業沿革： 日本製鉄グループの鉄鋼商社として、鉄の取扱いに磨きをかけた日鐵商事（1977年設立）と、鉄鋼商社として発足し、繊維、食糧にも事業を拡大した住金物産株式会社（1941年設立）。 2社の個性が結集し、日鉄物産の世界は大きく拡がりました。 圧倒的に強化された人の力、機能、ネットワーク。その強みを駆使して、世界をさらに大きく拡げていこうとしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nst.nipponsteel.com/ |
| 設立 | 年1977年8月 |
| 資本金 | 16,389百万円 |
| 売上 | 2,178,700百万円 |
| 従業員数 | 6,483名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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