【株式会社レッドクリフ】ITコンサルタント◇月給40万円～◇エンジニア経験を活かしてステップUP◇上流工程◇賞与年3回（正社員）

あなたのエンジニア経験をベースに、
クライアントの経営課題を解決する一段上の視点を身につけていただきます。
"IT×業務×戦略"のハイブリッド人財として、上流工程からプロジェクトを牽引します。

＝＝＝主な業務内容＝＝＝
▼クライアントの経営戦略におけるIT戦略立案・提案
▼業務プロセスの分析・見直し
▼IT導入（SAP、Oracle、Dynamics365等のERP、DXプロジェクトなど）
▼要件定義、設計などの上流工程フォロー
▼PM・PMO等のマネジメント業務

【プロジェクト例】
・医療機器メーカー向けグローバルSAP導入プロジェクト
・某メーカー向けDynamics 365導入プロジェクトの移行リード
※1年～2年以上の中長期案件が中心です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【使用システム（例）】
Oracle EBS、SAP、Dyanamics365　など

【担当（例）】
ERP導入、業務分析、移行計画策定、PMO支援、CIO補佐、プロジェクト全体統括 など

【期間】
1年～2年以上のプロジェクトが中心です

【クライアントワークの枠を超え、自社の組織創りにも参画を。】
大手のコンサルファームに入れば、巨大プロジェクトの『〇〇モジュール担当』という歯車に収まりがち。そんな危機感を持つ方にこそ、当社の環境は刺激的です。少数精鋭だからこそ、クライアントへの価値提供はもちろん、自社の事業戦略や組織創りに対してもダイレクトに関与できる裁量があります。大手なら数ヶ月かかる稟議も、当社では即決。与えられた仕組みの中で働くのではなく、自ら会社を創り上げていけるのが魅力。経営と現場の距離が圧倒的に近い環境で、真のビジネス手腕を磨くことができます。

【現場を知る強みを武器に、マネジメントへ駆け上がる！】
開発経験7年のエンジニアに対し、上流工程への挑戦を提案。
先輩社員のサポートのもと経験を積み、現在はマネジメント領域で活躍しています。

◆ なぜ、当社のコンサルタントは顧客から選ばれるのか？
机上の空論ではなく、エンジニアとして培った開発現場の泥臭いリアルを知り尽くしているから。現場の痛みがわかるからこそ、顧客に刺さる現実的な提案ができる。あなたのその技術経験こそが、上流において最強の武器になります。レッドクリフでは、その武器を活かしてハイブリッド人財へシフトするための環境があります。

◯ 年次に関係なく、実力でポジションを決定
◯ 新たな挑戦や成果は、昇給・賞与でダイレクトに還元
◯ 若手でも上流工程やリーダー補佐へ早期に挑戦可能

【身につくスキル・キャリアパス】
「想いを戦略へ」をビジョンに掲げる当社では、一人ひとりの成長を本気でサポートします。エンジニアからコンサルタントへのキャリアチェンジはもちろん、将来的にはPMやCIO補佐といったマネジメント層へのステップアップも可能です。

月1回の定例会（食事交流会）では、案件の困りごとや技術トレンドについて社員同士で議論・相談。チャットでいつでも先輩や社長に質問できる環境があり、困ったときは数時間以内に必ずレスポンスが返ってきます。

少数精鋭だからこそ、一人ひとりの意見がすぐに形になる。大手にはない意思決定のスピード感と、社長との距離の近さが当社の魅力です。

【入社後の成長サポート】
◎月1回の定例会で案件の困りごとや技術トレンドを共有
◎チャットで社長や先輩に直接メッセージ可能、数時間以内に返信
◎年3回の1on1面談で、キャリアの進捗を丁寧に確認
◎独自のスキルマップで「今ここまでできている、次はこれ」を可視化
◎ハイブリッド研修で、マネジメントスキルも習得

社長は現役のITコンサルタント。だからこそ、現場の最新状況を把握しており、エンジニアの気持ちもしっかり汲み取って環境を整備しています。
「困ったときにすぐ相談できる」「意見を言えばすぐに形になる」——そんなフラットで風通しの良い社風が、当社の誇りです。