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正社員
【職務概要】
子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事担当として、採用業務、研修業務などをお任せいたします。少数精鋭体制のため、担当領域を限定せず幅広く人事業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
■採用業務
・新卒・中途採用の企画立案および実行
・採用手法の選定・運用（スカウトサービス／人材紹介会社対応 等）
・母集団形成～選考管理（書類選考、面接調整、一次面接対応）
・内定者フォローおよびオンボーディング対応
■教育・育成
・新入社員研修の企画・運営
・外部研修の選定・手配
・教育施策の企画・改善
■採用ブランディング・広報
・WordPressを用いた自社採用サイトの企画・運用・改善
・採用広報コンテンツの企画・制作
■グループ横断・対外連携業務
・グループ会社の採用支援
・グループ合同入社式等の企画・運営
・整備士向け奨学金制度の運営
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦3丁目10番32号 栄VTビル4階 名古屋市営地下鉄各線「丸の内」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額264000円 賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.0か月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（期間中は勤務時間が原則9時～18時）) ■福利厚生： 住宅手当・資格手当・通勤手当・月次達成奨励金・スキルアップ支援制度・英語学習支援制度・奨学金返還支援制度・遠隔地就業支援制度（最大16万円の引っ越し補助）・スポーツ施設等利用助成・共済会・ウォーターサーバー、コーヒーサーバー・設置型社食サービス・福利厚生施設・メンタルヘルスサポート ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時／フレキシブルタイム：始業7時～11時・終業16時～22時／標準労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝を基本に会社カレンダーによる）、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒・中途採用の実務経験（3年以上） →母集団形成から内定・入社フォローまで、一連の採用業務を主担当として担当した経験 →人材紹介会社対応やダイレクトリクルーティング等、採用手法の選定・運用経験 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・採用広報やブランディング施策の企画・実行経験 ・研修の企画・運営経験 ・WordPress等を用いたWebサイトの運用・改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | VTホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社グループは、当社、子会社58社及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。当社は、各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行います。 ■同社の魅力： 1998年の上場以来、M&Aにより事業を拡大し、売上高40倍以上に成長しています。 今後も継続的に国内外でのM&Aに取り組み、『事業規模の拡大』『収益性の向上』『財務体質の強化』すべてのテーマをバランスさせた成長シナリオを目指します。 ■特徴： ・自動車販売拠点数は、国内外で200店舗以上。(2025年3月末) ・社員の多くが中途入社。風通しの良いフラットな職場環境です。 ・各種福利厚生も充実しており、安心して長く働いていただける環境があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.vt-holdings.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 5,099百万円 |
| 売上 | 311,604百万円 |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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