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正社員
【職務概要】
クライアントが抱える経営課題に対する打ち手（戦略）を検討するにあたり、1税務目線での課題特定、2対応検討及び、3意思決定支援を行います。更に、4戦略実行まで一貫して関与することで、クライアントと共に経営課題の解消を実現する業務となります。
【職務詳細】
各段階における業務内容は以下の通りです。
■戦略立案～意思決定まで（1～3）
税務に関する『インプット→ストーリの構築→アウトプット』に至るまでの議論の主導
＊インプット：他領域と連携して、各種税務影響分析による論点整理と税務助言業務
＊ストーリーの構築：仮説思考を用いた税務領域での課題提起⇒原因分析⇒施策の検討・アプローチの設計
＊アウトプット：社内説明資料の素案提供、社内説明資料や意思決定に係る上程資料のレビュー
■意思決定後～実行時～税務申告まで（4）
実行時の税務に関する各種対応を主導
＊実行課題及び解決に向けた対応策の提示
＊実行タスクの推進サポート（デザイン・展開・進捗管理）など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 東京メトロ「日比谷」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／退職金制度／財形貯蓄制度／企業年金基金／退職金一時金（退職金規定に基づく）／確定拠出年金／カフェテリアプラン／育児時短勤務制度／育児補助／社内無料英会話／資格取得制度（受験費会社全額負担※部署による） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日／完全週休2日制（かつ土日祝日）／有給休暇15日～20日／年末年始休暇／GW休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇（実績あり）／育児休暇（実績あり）／介護休暇／創立記念日／特別有給休暇／試験休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 1.大手税理士法人での勤務経験者 2.上記1以外の方 ＊大手監査法人にて、上場会社に対する会計監査業務に従事した経験を有する方（2年以上） ＊事業会社、金融機関または商社において、経営企画部と連携した案件に従事した経験を有する方 ＊コンサルティングファーム又は金融機関の勤務経験を有する方（1年半以上） 3.共通 ＊日本語 ビジネスレベル ＊Microsoft Excel・Word・PowerPointの使用経験（Excel関数やマクロ等の経験があれば尚可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | EY税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■企業税務アドバイザリー・税務コンプライアンス ■国際税務戦略およびM＆A・組織再編税務 ■移転価格・国際課税対応 ■間接税（消費税・VAT等）戦略 ■税務調査・税務当局対応 ■グローバル規模の人材マネジメント（海外赴任者税務・モビリティ支援） 【会社の特徴】■事業内容：EYグローバルネットワークの一員として、法人・個人向けに国内税務、国際税務、M＆A税務、移転価格、税務ガバナンス支援を提供。 監査・アドバイザリー等の他サービスラインと連携し、複雑な経営課題に対応。 ■実績 ：世界150以上の国・地域、約40万人規模のEYネットワークと連携した税務支援実績。 上場企業・外資系企業を中心に、国際税務・M＆A・税務当局対応など多数の大型案件を担当。 ■ビジョン：高度な税務専門性を通じて、クライアントの持続的成長と社会的信頼の向上に貢献。 グローバル基準の品質と人材育成を両立し、次世代の税務プロフェッショナルを輩出する。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eytax.jp/ |
| 設立 | 2002年7月（税理士法改正に伴う設立） |
| 資本金 | 9,001万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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