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正社員 イーキャリアFA

【財務/CFO候補】事業会社での財務実務経験/準備に関連する小売市場でイノベーションを目指す企業(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:39642891
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度

仕事内容

【攻めの財務を起点とした経営戦略の立案及び推進】
資本政策の策定・実行および全社のファイナンス戦略の立案・推進をリードしていただきます。
IPO準備や国内外の投資家コミュニケーション等、財務面から事業成長を支える体制を構築していただきます。

■財務戦略の立案
■IPO準備(主に投資家マーケティング)
■投資家コミュニケーション (国内・海外問わず)

【チーム体制】
・現状財務チームはなく、CEOをはじめとする経営メンバー及びコーポレートと連携して業務を推進頂きます
・現状の業務体制としては中計の作成及び予算策定は事業戦略責任者が担当、経理/税務/法務/労務/総務/借入/資金計画/リスクマネージメントはコーポレートチームが担当しています。

◆働く人々、働く環境
広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。
できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。
(ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可)

◆今、当社に入るメリット
①事業拡大フェーズのど真ん中
睡眠ブランドNELLの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。

②様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織
多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。

③少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる
プロ人材が働きやすくて最大限のパフォーマンスを発揮できるためのカルチャーは何かと、社員みんなで考えながらカルチャーを形成していくことができます。

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系)
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 6F

<アクセス>
東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩4分
東京メトロ千代田線・銀座線・半蔵門線「表参道」駅 徒歩6分

リモート勤務可(出社日あり/首都圏在住は必須となります)

【勤務時間】
フレックス制(コアタイム12時~16時)
交通 -
給与 年収 1200万円~
待遇・福利厚生 想定年収:1200万円~ ※経験を考慮して優遇します 
・賃金形態:月給制(固定残業代・固定深夜勤務代含む)
・月額: 1,000,000円~
 (月額の内訳)
 -基本給     : 675,731円~
 -管理監督者手当 : 237,563円~
 -定額深夜勤務手当: 86,706円~
 ※労働基準法第41条第2号に規定する管理監督者となる場合は定額時間外勤務手 当ではなく管理監督者手当を支給
 ※60時間分の固定深夜勤務代を定額深夜勤務手当として支給
休日・休暇 休⽇:⼟、⽇、国民の祝⽇、年末年始休日(原則12月28日~1月3日)
残業:あり(⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給)
有給:11/1及び5/1を所定付与基準日として初年度25日付与(入社時期に応じて特別休暇付与)

応募方法

応募資格 【必須スキル】
■事業会社での財務実務経験
■コーポレートファイナンスの実務知識

【歓迎スキル】
■CFO経験
■M&A経験
■IPO経験
■グローバルオファリングの経験
■コーポレート管理経験
■英語(ビジネス上級~ネイティブ)

【求める人物像】
・管理業務に閉じず、自ら実行に責任を持つことが出来る方
・Morghtの未来に共感し、事業推進できる方
・周囲と折衝しつつ、決断力がある方
・高い目標に対して最後までやり抜ける実行力と管理能力がある方
・社内外問わず人を巻き込んで、大きな単位で事業及び組織を動かせる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 準備に関連する小売市場でイノベーションを目指す企業
代表者 -
URL
設立 -
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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