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正社員
▶グループ各社に対する人事、労務の仕事です。
人事全般に関する業務の中で
ご自身の志向や部内の業務状況に合わせてご担当いただきます。
【主な業務】
▼労務関係
・給与計算
・勤怠管理
・派遣登録者の雇用管理
・社会保険手続
・労働に関連する契約書の管理
・健康診断等、衛生管理業務
・規則、規定類の更新、管理
・社内からの労務相談対応
・マネージャーの業務補佐・業務改善の検討
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都港区港南 ※JR線 品川駅(港南口) 徒歩約7分 〈勤務時間〉 09:00～18:00 ・夜間勤務：なし ・月間平均残業時間：20時間以下 ◎フレックスタイム制◎ コアタイム/11:00～16:00 フレキシブルタイム/8:00～11:00,16:00～20:00 標準労働時間/1日8時間(休憩60分) |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：470万円～570万円 ・月給：30万円～40万円 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月・12月) 〈試用期間〉 3ヵ月（条件変更ありません） 〈福利厚生・諸手当〉 ◆社会保険完備 ◆健康診断/年一回 ◆退職金制度 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆資格取得制度 ◆研修制度 ◆引越費用負担（地方からの転職者が対象） ◆結婚・出産祝い金 ◆各種福利厚生施設（東京都情報サービス産業保健組合、健保組合提携）の利用 ◆国内リゾート施設の優待利用 ◆社内イベント、クラブ活動 〈諸手当〉 ◆交通費支給 ◆役職手当 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み（完全週休二日制） 年間休日：125日 〈休暇制度〉 ◆年末年始休暇 ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（初年度10日） ◆リフレッシュ休暇 ◆ボランティア休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休 ◆介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続などの実務経験が3年以上ある方 ・労務業務を一通り理解し、自走できる方 ・社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・担当業務の幅を限定せず様々な仕事にチャレンジする意欲がある方 ・フットワークの軽い方 ・創意工夫できる方 ・業務改善・ルール整備のご経験がある方 ・メンバー育成・フォローのご経験がある方 ・休職者に対する各種対応・サポートのご経験がある方 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 2019年2月に設立した持株会社のホールディングスとグループの母体であり各種ITサービス事業、ITファシリティサービス事業、ITエンジニア支援事業、IT人材育成事業、ファシリティ事業の5社により構成されております。 「SI」「ITインフラ」「BPO」「ファシリティ」 上記の4分野をコア事業と位置づけています。 各事業会社が培ってきた技術をさらに高度化するとともにグループ連携を強化させ、【ITの進化 × エンジニアの力 】を最大限に活かし「お客様以上のお客様目線」で製品・サービスを創造し、新しい価値を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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