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正社員
【ミッション：空間の価値を再定義し、住まいの未来を創る。】
都心の高級レジデンスやマンションを舞台に、退去後の原状回復から高付加価値なリノベーションまで、プロジェクト全体を指揮する「空間再生のプロフェッショナル」としてご活躍いただきます。
単なる「工事の手配」ではありません。
不動産オーナーや管理会社のパートナーとして、いかに空間の資産価値を最大化させるか。その戦略を最新のDXツールと現場知見で形にする、極めてクリエイティブな営業ディレクション業務です。
■具体的な業務内容
●コンサルティング提案：
管理会社やオーナー様に対し、物件のポテンシャルを最大限に引き出す改修プランの提案・商談。
●プロジェクト・ディレクション：
施工スタッフや協力業者と連携し、品質・工程・コストを最適化する現場の指揮。
●建築DXの推進：
独自ツールや施工管理アプリを駆使した、徹底した数値管理と進捗共有。アナログな業界慣習をスマートにアップデートする役割を担います。
●パートナーシップの構築：
「一度きりの受注」ではなく、長期的な信頼関係を築き、青山エリアを中心とした不動産流通を支えます。
■このポジションの独自性（やりがい）
●「一生モノ」の専門スキル：
現場のリアルな知見×ITリテラシー×高度な折衝力。この3つを掛け合わせた、他社では得られない市場価値の高いキャリアを構築できます。
●50億企業への成長フェーズ：
第二創業期のコアメンバーとして、組織の仕組みづくりや新規事業の立ち上げにも関与できるチャンスがあります。
●洗練されたワークスタイル：
青山を拠点とし、直行直帰の推奨やDXによる効率化を追求。プロとして「密度」を重視する働き方を実現しています。
※業務内容の変更範囲：なし
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 【住所】 東京都新宿区西新宿7丁目5番4号 PEGASUS AOYAMA 460 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：390万円~720万円 月給：32.5万円~60万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度 補足情報：■資格取得支援制度（全額会社負担） 宅建や建築施工管理技士など、専門性を高めるための費用を全面的にバックアップ。個人の成長を組織の成長へ繋げる文化です。 ■スマートな執務環境 ・社用スマートフォン貸与（営業担当） ・作業服・安全靴・専門道具一式支給 ・本社オフィス内フリードリンク完備（ウォーターサーバー、コーヒー等） ■チーム・ビルディング（全額会社負担） ・社員旅行（年1回）： 昨年は石和温泉、今年は箱根にて開催。日常の業務を離れ、フラットに交流を深める場として大切にしています。 ・社内交流会： 不定期で食事会を開催。少数精鋭だからこそ、部署の垣根を超えた信頼関係の構築を支援しています。 ■福利厚生の拡充 ・会社保養所を計画中。社員の「休息の質」を向上させる取り組みを継続しています。 ■諸手当 ・通勤手当（規定支給／月額上限3万円） |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇 補足情報：【年間休日123日】オン・オフのメリハリを大切にする自律した組織。 ■完全週休2日制（土日・祝） 原則として土日祝休み。週末にしっかりと心身をリフレッシュし、週明けから高いパフォーマンスを発揮することを推奨しています。 ※プロジェクトの進捗状況（竣工間際など）により稀に休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日の取得を徹底しています。 ■大型連休もしっかり確保 ・年末年始休暇（12/28～1/5）※2025年度実績 ・夏季休暇（8/10～8/15）※2025年度実績 ※オンとオフの切り替えを重視し、家族や友人との時間、自己研鑽の時間を大切にできる環境です。 ■有給休暇（法定通り） チーム内で進捗を共有・可視化しているため、業務を調整しながら計画的に取得することが可能です。 ■その他の休暇： 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ●基本的なPCリテラシー メール、Excel、Wordの基本操作に加え、新しいアプリやDXツールを使いこなすことに抵抗がない方。 ●チーム・ビルディング能力 単独で動くのではなく、社内の営業・事務、そして社外の職人の方々と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを完遂できる方。 ●「現場」に対する真摯な姿勢 青山という立地であっても、現場（施工中の物件）へ足を運び、実情を自らの目で確かめる泥臭さを大切にできる方。 ●普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 現場への移動や資材確認など、機動的に動くために必須となります。 【歓迎要件：次世代の「空間再生ディレクター」を形創る素養】 ◎異業種での「課題解決型営業」の経験 IT、広告、人材、不動産など。単なる御用聞きではなく、顧客の課題を深掘りし、自らの提案で状況を動かしてきた経験を高く評価します。 ◎「仕組み（プラットフォーム）」への興味 単にリフォームを売るのではなく、建築業界のDX化や、協力会社との新たなネットワーク構築など「ビジネスモデルの進化」にワクワクできる方。 ◎空間・住まいに対する「プロの視点」 ただ「インテリアが好き」という段階を超え、その空間がどうすれば「より高い価値（収益性・居住性）」を生むかを考えられる方。 ◎経営に近い距離感で動きたい方 将来的に「経営陣の右腕」として、事業戦略や組織づくりに深くコミットしたいという野心をお持ちの方。 ◎建築・インテリア業界の経験（あれば尚可） 施工管理や設計、不動産仲介などの実務経験がある方は、その知見を「DX×営業」という新しい舞台で活かせます。 20歳以上34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワークセブン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 「建築×DX」で業界のスタンダードを塗り替える。 青山から50億企業への跳躍。その「変革の推進者」を募集。 【コンセプト：価値を再生するクリエイティブ集団】 私たちは単なる施工会社ではありません。青山を拠点に、都心の高級レジデンスの資産価値を再定義する「空間再生のプロフェッショナル」です。現在、建築業界に根強く残る「アナログで属人的な管理」を最新のDXツールで打破し、徹底した数値管理と生産性を追求する「次世代のスタンダード」を構築しています。 【当社の強みとフェーズ】 ●仕組みで勝つ： 「現場が回らない」という業界共通の課題を、テクノロジーとオペレーションの仕組み化で解決。圧倒的な利益率を背景に、50億企業へと急成長するエキサイティングな第2創業期です。 ●マイスターを育てる： 求めるのは単なる作業員ではなく、現場のリアルを知り、DXを武器に組織をアップデートする「次世代リーダー候補」です。 【このポジションの魅力】 ●圧倒的な市場価値： 現場の知見×ITリテラシー×高度な折衝力。この3つを掛け合わせた「一生モノ」のキャリアを、取締役直伝の伴走体制で習得可能です。 ●青山を拠点とした洗練された環境： * 年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ・賞与年2回＋決算賞与（業績連動） ・直行直帰の推奨やフリードリンク完備など、スマートな労働環境。 ●実力主義の還元： 年次に関わらず、役割の完遂度と成果をダイレクトに給与・賞与へ反映。20代・30代が中心となり、会社の仕組みそのものを進化させています。 【入社後のステップ】 まずは現場のリアルを体感することからスタート。その後、施工管理のスペシャリストや、顧客の資産価値を最大化させる「営業ディレクター」、さらには「デザイン設計」や「事業開発」など、本人の志向と適性に応じた多彩なパスを用意しています。上げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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