正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【神奈川/相模原】法人営業◇転居を伴う転勤無/年休120日で働きやすさ◎/創業以来黒字の住宅設備商社
既存営業/地場密着/住宅資材商社/創業以来黒字/安定成長/提案力重視/顧客深耕/スキル育成
■本求人のポイント:
◇600社を超える取引先:当社は、東京・神奈川・埼玉といった首都圏西部に根差した住宅資材商社として、創業以来黒字経営と堅実な経営を行ってきました。当社が販売している製品は大手メーカーの製品から中小企業の製品まで幅広く扱っており、販売先も大手建設会社や地場の工務店まで多岐に渡ります。
◇長期就業が叶う会社:地域密着型の経営を心掛けているため、腰を据えて長期的に働きたいという社員が多く活躍をしています。会社としても社員が安心して仕事を続けられるよう、残業を軽減するために部署ごとに取り組みを行っています。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
住宅資材・住宅設備機器の企画提案販売を担当します。
日々の訪問で顧客ニーズを掴み、最適な商品を豊富な取引先より仕入れ、提案・販売していただきます。
キッチン、トイレ、洗面化粧台、住宅構造材/外壁材、サッシなど住宅資材全般を扱います。原則として営業社員による配送は行わないため、営業活動に専念できます。
■担当顧客:
既存営業が8割、新規開拓営業が2割程度です。業界で同社の名前を知らないお客様はいないと言って良いほど地場に根付いた営業活動を行っております。お客様は大手ハウスメーカー、電鉄・デベロッパー系のハウジング会社、地場のビルダー・工務店です。1人あたり5~20社程度を担当頂き、1日に2~5件程度の訪問を行っております。
※新規開拓営業については、取引先からの紹介がメインになります。
■入社後の流れ:
まずは社内の仕組みや取扱商品などについて学んで頂き、営業同行を経て独り立ちし、着実に数字を上げて頂きます。
■働き方:
直行直帰も可能です。ご自身で営業訪問のスケジュールを組めるため自由度の高い活動が可能です。
■予算:
組織ごとの目標数値から、担当の顧客の状況を見て予算を割り振ります。スキルや経験年数などを踏まえて設定しており、無理な予算設計はしません。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:25 (所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 相模原営業所 住所:神奈川県相模原市西橋本2‐10-10 勤務地最寄駅:JR横浜線/橋本駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 有 ※転居を伴う転勤は基本的にありませんが、各支店に配属の可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~270,000円 その他固定手当/月:20,000円~72,000円 固定残業手当/月:75,000円~125,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 275,000円~467,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収及び月収上限はあくまでも目安であり、ご経験や選考のなかで変更する可能性があります。 ■年収構成:月給×12ヵ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:当社規則に基づいて支給 寮社宅:キャリアを積むことで、借上社宅の契約も可となります 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金は勤続3年経過後適用/65歳まで雇用延長あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 常にレベルの高いサービスを提供するためには、人財育成が最も大切と考えています。外部講師を招いての集合研修のほか、自分のスキルに合わせて参加する外部研修など自身のスキルを常に磨ける環境があります。 <その他補足> ・マイカー(新宿を除く)、社用車通勤可 ・財形貯蓄制度 ・財形利子補給制度 ・社内旅行 ・クラブ活動(野球・ゴルフ)あり ・社有リゾートマンション(千葉御宿) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日(第4土曜日の一部を除く)、年末年始、夏季、有休、慶弔/産休・育休、子の看護休暇、介護休業、時間単位の有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:(業種未経験歓迎) ・建材/住宅設備を取り扱う法人営業経験のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許(第一種)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コバヤシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒063-0833 北海道札幌市西区発寒十三条12-2-23 |
| 事業内容 | ■事業内容: ■建築資材専門商社 約3万アイテムとも言われる取扱製品を各工事現場・顧客先へお届けすることが仕事です。 釘・ビス等の建築金物はもちろんのこと、ブルーシートや軍手などの雑資材、現場で使用される日用品まで扱っております。 ■建築資材製造 型枠用セパレーターを自社製造。 北海道内では約40%のトップシェアを誇ります。 ■金属工事施工 集合郵便受やバルコニー手摺など建物内外の金属製品を取り付ける工事を請け負っております ■ビジョン: 私たち株式会社コバヤシの目的は建築金物で安心と安全を伝え、適切な金物が的確に使われる社会を実現することです ■特徴(TOPICS): ■当社は明治28年に創業し、多くの方々に支えられて今日まで商売をさせていただいております。創業当時は鋸(のこぎり)の目立てや包丁研ぎなどを商いとしておりましたが、時代の変遷とともに業種・業態を転換させてまいりました。 ■その道程は多くのお客様、協力業者様に支えられたものでございます。多くの方々に安心して取引をしていただき、安全な金物を提供し続けることで、お客様、協力業者様、そして実際に使われる方々を含めた社会に対し「安心と安全」を提供してきたと自負しております。 ■私どもが創り出す価値は「安心と安全」でございます。いつの時代であろうとも「安心と安全」を提供し続けてまいります。 ■組織風土: 会社行事(飲み会)参加者は80名以上と高く、さらに任意の2次会参加は65名以上と社員間の仲がよい、風通しのよい組織風土です。 |
| 代表者 | 池田 昭義 |
| URL | http://www.kobayashi-metal.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 8,429百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 38.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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