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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【法人ソリューション営業※大手企業担当】AI×SaaSで大手企業の経理DX推進/グロース上場
~大企業の業務改善・DX化へ貢献できるエンタープライズセールス/「経理、その先へ」目指しているのは「戦略経理」/特許取得のAI×経理業務自動化を実現する自社SaaS提供/「働きがいのある会社」認定~
■ポジション概要:
AIによる経理業務の自動化ソリューションを提供するファーストアカウンティングにて、エンタープライズセールスを募集します。
会計部門や情報システム部門と協力しながら経理DXによる業務効率化を通じたビジネス拡大のための戦略提案からプランの実行まで網羅的に取り組みます。
■具体的な業務:
・インサイドセールスが獲得した商談対応
支払業務に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求、上層部へのプレゼンなどを中心に、初回商談から契約獲得に関わる一連のセールスプロセスを遂行します。(基本的にはWeb商談)
▼担当顧客数:1日3~4件の商談に対応します
▼初回商談~契約獲得までのリードタイム:半年~1年程度
▼主要顧客:プライム市場に上場している売上規模1500億円以上企業
・受注後は技術営業がサポートするため、セールス業務に集中して活動ができる環境です。
■ポジションの魅力:
・チーム内には技術知見に長けたプリセールス、公認会計士や経理実務経験のある業務設計担当などがおり、各領域のエキスパートの知見を得ながら一丸となって取り組んでいます。
・プロダクト開発メンバーとの密接なコミュニケーションの機会もあり、お客様の求める機能開発の実現も可能です。
・売上1,000億以上の企業に対して、経理部門や情報システム部門など複数の部門に横断した提案活動や、時にSIerやコンサルファームの協力を得ながら提案を行うなど、多方面へのファシリテートスキルも高められます。
・AIを始めとする先端技術をキャッチアップしながら、自社プロダクトの提案を通して経理業務の変革を実現できます
■当社サービスについて:
ディープラーニングを駆使し、PDFに記載されている文字を読み取り、AIが自動的に仕分けてくれるサービスです。企業ごとの勘定科目に合わせた仕分けが可能となるため、今まで自動化できていなかった経理業務の効率化が叶います。リモートワーク化が進む中注目されているサービスです。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 原則として、入社から3か月。ただし、最大6か月まで延長する可能性あり (雇用条件は変わりません) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F 勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,744,000円~6,364,800円 固定残業手当/月:105,000円~178,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 417,000円~708,400円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※販売成果に応じて別途インセンティブボーナスの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(上限あり) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・技術書籍購入支援 ・資格受験費用補助(日商簿記、G検定、TOEIC(R)テストなど) ・資格取得報奨金制度 <その他補足> ・ストックオプション制度 ・MVP賞(半期)、社長賞 ・社員総会 ・フリードリンクあり(ミネラルウォーター、コーヒー) ・服装自由 ・親睦会(月1、会社負担。東京・福岡の各オフィスにて実施) ・ベビーシッター利用支援制度 ・病児保育利用支援制度 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ■ PC MacBook Proを基本貸与(PCスペック選択OK)デュアルディスプレイ などもOKです。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(基本:12/29~1/3)、看護休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇 など ※看護休暇、介護休暇は年次有給休暇とは別途で有給を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・BtoB営業としての実務経験(経験目安3年以上、商材は不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファーストアカウンティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館3F |
| 事業内容 | ■同社の特徴: 私たちは、AI(ディープラーニング)を活用し、AI-OCRを中心とした深層学習技術を組み合わせながら会計・経理分野の仕事を自動化していくクラウドサービスを自社開発し提案しています。 自動化余地が70%もあると言われている同業界にて、事業の成長により、日本の経理業務のあり方を変え、労働力不足解消や人々の働きがいに貢献していきます。 例えば、「証憑」と呼ばれる領収書やレシートの画像解析や仕訳の自動化といった領域は、私たちが技術優位性を発揮できる分野。会計の自動化を通した決算のスピード化や、膨大な単純繰り返し入力作業の負荷軽減を実現できる技術で力を発揮できることが私たちの強みです。 「会計情報の入力」と「仕訳」などの、まだ自動化が進んでいない領域でAI技術を用いたソリューションを開発しており、どんな企業が使用している会計系のソフトにおいても稼働できるAIの開発に特化しています。 ■目指すこと 国際的な競争力を高め合う現代において、これからの経理には〈守りの役割〉から、自社の経営の意思決定に資する〈攻めの役割〉が求められています。 経理業務の効率化をする事だけがゴールではなく、経理の可能性を最大化させ「戦略経理」としての時間を生み出し、企業活動の高速化を目指し、ソリューションを提供しています。 ▽企業特徴 ■受賞歴: ・ConcurR Japan Partner Award 2024において、「イノベーションパートナーアワード」を受賞 ・MM総研大賞2023でDXソリューション分野の最優秀賞 ・みずほ銀行が有望なスタートアップ企業を表彰する「Mizuho Innovation Award 2023.1Q」 ■2025年9月3年連続で働きがいのある会社に認定: 1) 休暇が取りやすい 2) 特別なことがあれば祝いあっている 3) 性的思考に関係なく正当に扱われている ■“Happiness at work”をテーマに、職場における幸せを科学的に追求しています。 主な取り組み例: ・感謝のメッセージを送りあう(毎週) ・新入社員は、ウェルカムランチ・ケータリングナイト(月1社内イベント)で歓迎 ・海外文化の体験イベントや交流合宿の開催など |
| 代表者 | 森 啓太郎 |
| URL | https://www.fastaccounting.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 347百万円 |
| 売上 | 1,707百万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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