正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
未経験歓迎【大阪・堺筋本町】内勤営業◆総合保険代理/住宅手当6万円/最短半年で昇進できる評価制度
◆「稼ぎたい」「最短で役職に就きたい」方歓迎◆成果が給与とポストに直結する内勤営業
総合保険代理店である同社にて、コールセンターでの内勤営業を担っていただきます。
■業務内容
主に集客を担い、新規顧客やグループ内リスト、ラジオ経由の反響顧客へ電話でアプローチ。
1日2~3件のアポイント獲得を目標とし、獲得したアポの成約結果も評価・インセンティブに反映されます。
アポ取得後は別部署の営業へ引き継ぎます。
<見込み客へのアプローチ>
グループの顧客リストやアルバイトスタッフが選定した見込み客へアプローチするため成約率が高く、効率的に営業活動が可能です。加えて、社員が出演する週5回のラジオ番組からの問い合わせが全体の約4割を占めています。
■研修制度
一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が1~2か月程度で一人で業務ができるようになります。
■この仕事の魅力
成長が早い環境で、入社者の多くが「早く稼ぎたい」「早く昇進したい」という理由で入社されています。
実績は正当に評価され、
・チーフ:年収550~600万円
・サブマネージャー:年収650~700万円
と、成果次第で着実に収入アップが可能です。最短半年でチーフへの昇進事例もあり、平均2年でサブマネージャーに到達しています。
厳しさはありますが、成果を出すためのサポート体制が充実。上司が日々伴走し「どうすれば稼げるか」を一緒に考えるため、保険業界未経験からでも成長可能です。
■組織構成
コールセンター事業部は現在35名で構成(本部長・部長(30代)、マネージャー・サブマネージャー(20後半の男女)以下社員29名)。
社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。
■同社の強み
(1)総合代理店強み
単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。
(2)完全分業制
ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。
※自己契約、身内販売などは一切禁止しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 創建本町ビル3F 勤務地最寄駅:中央線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 378万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):215,000円 <月給> 270,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年4回 ■賞与:年2回(4・10月、能力と業績にて算出/2ヶ月分実績あり) ■家賃手当:60,000円 ※世帯主などの諸条件あり ■インセンティブあり(単月査定…平均2~15万円を月給とは別に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2.5万円まで 家族手当:扶養の配偶者1万2千円、子一人につき5千円 住宅手当:月60,000円(世帯主の場合等条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金規定に従う <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得いただきます。ほとんどの方が1~2か月程度で一人で業務ができるようになります。 <その他補足> ■資格所得支援制度 ■一人暮らし支援制度(上限10万円) ■奨学金サポート制度 ■事業部達成賞 ■社員旅行(バンコク、プーケット、グアム) ■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金など) ■定期昇給制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土曜、日曜休み。祝日は会社カレンダーで出勤日あり ・大型連休について:GW休暇、夏季休暇(7~9日)、年末年始休暇(7~9日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎~ ※ご経験は不問です※ ■歓迎条件: ・コールセンターでの内勤営業職にご興味をお持ちで、向上心のある方 ・顧客折衝経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メビウス |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2-1-8 創建本町ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: 生命保険の見直し業務を行っています。 ■事業の特徴: (1)コールセンター…同社では、自社のコールセンターを設けており、コールセンターより顧客への資料案内を行っています。 (2)訪問案内…関西エリアを中心として、顧客の自宅などで、専門的な知識を有したコンサルティング社員が相談を受け、保険の仕組みや商品を選んでいく上でのアドバイスをしています。 (3)電話案内…顧客の様々な状況に対応するため、電話にてひとつずつゆっくり保険の案内をしています。 (4)家族への説明…保険は、ひとりだけでなく顧客の家族にも理解してもらうものと考え、同社は案内を受けられる顧客の家族にも同席を勧めています。 (5)契約後の案内…契約した顧客へ、契約内容の確認も行っています。 ■同社の強み: 保険販売の在り方を根本から見直し、販売プロセスを4つの部門に分けることで、効率的かつ専門的な「完全分業制」を確立し、一人ひとりが自分の得意分野で力を発揮できる仕組みです。その結果、驚異的な成果をあげ、保険会社からも"優良代理店"として幾度となく表彰されています。また、保険業界では先駆けとなる、ラジオ番組を用いたプロモーション活動を展開中。現在、週に15本のレギュラーコーナーを持ち、地域のお客様に保険の大切さをお伝えしています。これらの実績とノウハウが評価され、2017年、東海東京フィナンシャル・ホールディングスグループの一員になり、メビウスは新たな一歩を踏み出しました。 ■ビジョン: 「人生のライフプランに夢をプラス」をモットーに、顧客に真摯に向き合っています。たとえば、生命保険は「もし怪我したら」「もし病気でもしたら」と「もしもの時の」と感じられがちですが、同社は考え方を変え、顧客に向き合っています。 ■経営理念: 「ひとりひとりのつながりを永遠に」社名でもあるメビウスの環は、表から出発すれば裏に辿り着き、さらに進むと再び表に還ってきます。つまり、表も裏も無い「一体性」と、終わりのない「永遠」の象徴として、太古の昔から世界各地の民族によって繰り返し描き続けられてきました。同社は、顧客、関係各位、社内従業員一人ひとりとのつながりを大切にし、またそのつながりが永遠のものになるよう努めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川口 直也 |
| URL | http://www.mebius-m.com/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 388百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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