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【シフトプラス株式会社】【大阪】インフラエンジニア/「ふるさと納税」に関わるAWSの構築・保守業務【転職支援サービス求人】(正社員)

シフトプラス株式会社 求人更新日:2026年3月5日 求人ID:39658161
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【大阪】インフラエンジニア/「ふるさと納税」に関わるAWSの構築・保守業務


~自社システム/ふるさと納税管理システム『LedgHOME(レジホーム)』/新規構築~保守まで一気通貫~

ふるさと納税管理システム『LedgHOME(レジホーム)』をはじめとする、自社システムのインフラ構築・運用保守をお任せいたします。
『LedgHOME』は現在、約500の自治体へ導入しており、全国のふるさと納税寄付額の約50%を管理している大きなサービスです。

■業務内容:
・LedgHOMEのインフラ運用保守
・LedgHOME新規導入時の環境構築
・その他自社システムのインフラ構築/運用保守
※システムの安定運用のため、夜間・休日にメンテナンスや障害対応が発生する場合があります。

■ポジションの魅力:
★ITを通して地域活性化に貢献
 ふるさと納税や自治体向けのシステムを通して、地域活性化に繋がる仕事ができます。
 エンジニアとして日本全国の自治体を支える手助けができます。

★直接取引・自社開発
 自社開発のため、新規導入から運用保守まで一貫してサービスに携わることができます。
 開発エンジニアはじめ、社内外の関係者とやり取りをする場面もあり、
 技術力だけでなく調整力やコミュニケーション能力も培うことができます。

■メンバー構成:
大阪本社 第3ITソリューション部
部長含め4つのチームに分かれ、計25名のエンジニアが働いています。

■採用背景:
現在、インフラの構築・保守は別部署のネットワーク部が中心に行っています。
業務拡大に伴い第3ITソリューション部内でインフラチームを立ち上げることになり、
インフラエンジニアを新規に募集することになりました!
研修・実務はネットワーク部と連携し、徐々に慣れていただく想定です。

■同社の特徴:
同社は、地方自治体向けWebシステムの提案・設計・構築・保守、およびふるさと納税に関する
コンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。
近年は地方自治体との共同開発によるDXサービスの開発も手掛けております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇に変動はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社(4階)
住所:大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル4F
勤務地最寄駅:大阪メトロ四つ橋 線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~560万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~360,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
260,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご入社時の給与については、前職給与・ご経験・能力に基づき決定致します。
■給与改定:年2回(6月・12月)
※入社半年間は対象外です。
■賞与:年2回(5月・11月/昨年度実績:3.5ヶ月分 ※業績・評価による)
※入社半年間は対象外です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
社会保険:■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■時間外手当
■服装自由
■オフィス内禁煙・分煙
■人間ドック費用の補助(上限10万円・35歳以上の一般社員が対象)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇(7~10月の間で4日間)、冬季休暇(12月末~3月の間で2~4日間)
※期間や日数等変更となる可能性があります
慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・インフラエンジニアとしての実務経験3年以上(オンプレ・クラウド問わず)
・業務システムのインフラ構築・保守の経験(オンプレ・クラウド問わず)
・AWSに関する知見(実務経験・資格保有・自己学習など内容問わず)

【歓迎】
・サーバーの死活監視やディスク容量監視、リソース使用率の確認など、日常的なインフラ運用業務の実務経験
・AWSの構築・運用保守の実務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 シフトプラス株式会社
所在地 〒885-0078
宮崎県都城市宮丸町3070-1
事業内容 ■事業内容:
・ふるさと納税管理システム「LedgHOME」
・返礼品一括管理システム「LedgBox」
・自治体の業務を効率化するシステム 総合行政プラットフォーム「LGSTA」
・ふるさと納税関連の自治体コンサルティング
・自治体業務の業務委託サービス
~ふるさと納税管理システム「LedgHOME」を中心に、新規事業開発にもどんどん挑戦する企業です~

■同社の特徴:
同社は、Webシステムの提案・設計・構築・保守、および地方自治体向けシステム開発、コンサルティング、業務委託サービスをおこなっている会社です。
現在、メインとしている業務は「ふるさと納税」管理システムの自社開発と、それに関連する業務を行っています。
同社が開発したこのシステムは、北海道から沖縄まで500の自治体が導入しており、日本全国の寄附額の50%を管理しています。各自治体のニーズに合わせたカスタマイズも提供するなどアフターフォローにも力を入れ、売上高は好調に推移中。
現在、本社を含めた日本国内26箇所に営業所を置いており、今後ますますの事業拡大が期待されています。
この積み上げてきた実績と信頼をもとに、次のメイン事業を目指し、新規事業の立ち上げも行っています。
代表者 代表取締役 中尾 裕也
URL https://www.shiftplus.co.jp/
設立 年2006年12月
資本金 10百万円
売上 38,300百万円
従業員数 960名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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