正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
情報システム担当◆IT基盤の構造化・安定運用・セキュリティ強化/経営直結ポジション/市場価値の向上◎
■ポジション概要:
Cloud Link Groupは、人材紹介・M&A・SES・AI領域をグループ展開中です。現在IPO準備フェーズにあり、組織拡大に伴うIT基盤の再整備を進めています。これまでIT管理は分散・属人化しており、事業成長に対して情報システム体制が十分に整備されていない状況です。
本ポジションでは、専任の情報システム担当として、IT基盤の構造化・安定運用・セキュリティ強化を担っていただきます。
■ミッション:
・250名規模の組織において、IT環境を可視化・標準化し、安定した運用体制を構築。
・単なる運用担当ではなく、分散したIT管理を一本化し、持続可能な基盤へ再設計していただきます。
■業務内容:
◇IT資産管理
└PC・モニター・周辺機器の在庫管理
└端末台帳整備・棚卸
└キッティング・初期設定
└リース/保守管理
◇アカウント・SaaS管理
└Google Workspace/Microsoft 365 管理
└Salesforce・HRMOS等のアカウント発行・削除
└SaaS契約・ライセンス管理
└管理者アカウント統制
◇セキュリティ体制構築
└MDM導入・運用設計
└端末暗号化確認
└権限設計・棚卸フロー構築
└パスワードポリシー整備
└インシデント一次対応
◇IT統制整備(IPO対応)
└IT資産台帳整備
└アクセス管理ルール策定
└変更管理フロー整備
└監査対応資料作成補助
◇セキュリティ・ガバナンス高度化
└ゼロトラスト設計
└IT統制構築・監査対応
■ポジションの特徴:
・情報システム専任の立ち上げポジション
・IT環境の再構築フェーズに関与可能
・経営直下でIT統制を整備できる裁量
■魅力:
1)基盤再構築フェーズに関われる
整った環境の運用ではなく、IT基盤をゼロから構造化する経験が得られます。
2)経営直結ポジション
IPO準備におけるIT統制整備は経営課題の一つ。事業基盤を支える重要な役割です。
3)裁量の大きさ
MDM導入、管理ルール設計、運用標準化など、仕組みづくりから主体的に関与できます。
4)市場価値の向上
250名規模でのIT基盤立て直し経験、IPO準備フェーズの統制整備経験は、キャリア上の強い実績になります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更:なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,304円~348,457円 固定残業手当/月:81,669円~122,504円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 313,973円~470,961円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定賞与(基本給1か月分相当)を含んだ想定年収となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■e-Learning(無料利用可) <その他補足> ■役職者手当 ■介護による時短制度 ■育児による時短制度 ■キッズ在宅 ■ベビーシッター補助制度 ■ウォーターサーバー完備 ■副業可能 ■リロクラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇(入社初年度に限り、入社月によって支給日数が異なります)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、婚姻休暇、配属者出産休暇、母性健康管理休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内SEまたは情報システム実務経験1年以上 ・Google WorkspaceまたはMicrosoft 365管理経験 ・IT資産管理・アカウント管理経験 ■歓迎条件: ・100名以上規模企業でのIT運用経験 ・MDM導入または運用経験 ・IT統制整備経験 ・IPO準備企業での勤務経験 ・情報セキュリティポリシー策定経験 ・ベンダーコントロール経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AIdea Holdings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6227 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー27F |
| 事業内容 | ■企業概要 AIdea Holdingsは、人材事業を基盤に事業拡大を続ける成長企業です。 現在、2029年のIPOを見据え、経営管理体制の高度化を進めています。 AIdea Holdings株式会社(旧:Cloud Link Group株式会社)は社名変更を伴うリブランディングを実施、 併せて本社を六本木ヒルズへ移転いたしました。 上記に伴い、持株会社の社名を「AIdea Holdings(アイデア ホールディングス)株式会社」へ変更、 各事業ブランドを「AIdea」へ統合いたしました。 2026年は名古屋、福岡オフィスも始動し、組織として大きな変革フェーズを迎えています。 ■リブランディングの背景 当社グループは2017年の創業以来、IT領域を中心に、人材紹介・SES・M&A支援など、複数の事業を展開してまいりました。 近年は会社数・事業領域ともに拡大し、今後はより一層、認知獲得を強化しながら 大手企業様を含む幅広い顧客層に対してサービス展開を進めていくフェーズに入っています。 こうした成長の中で、グループとしての一体感を高め、提供価値をより分かりやすく伝えるため、ブランド体系を再定義しました。 あわせて、AIが当たり前になる時代においても「人を中心に置き、テクノロジーとアイデアで可能性を最大化する」姿勢を、社名そのものに込めています。 ■新社名「AIdea」の由来 新名称「AIdea」は、AIとIdeaを掛け合わせた造語です。 AI時代が進むからこそ、私たちは「人」を中心に置き、AIとアイデアの力で、人の可能性を最大化する支援を追求してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://aidea-hd.co.jp |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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