【株式会社BuySell Technologies】採用オペレーションスペシャリスト◆業界トップクラスの総合リユース事業／東証グロース上場／年休128日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


採用オペレーションスペシャリスト◆業界トップクラスの総合リユース事業／東証グロース上場／年休128日


【業界トップクラスの総合リユース事業／M&Aで事業拡大を続ける成長企業／年休128日でワークライフバランス◎】

■業務内容：
採用チームの基盤を支えるオペレーションとして、以下の業務の全て、もしくは一部を担っていただきます。
（1）候補者管理とコミュニケーション
・候補者との日程調整（面接／面談／カジュアル面談など）
・面接前後のフォロー（リマインド、案内、御礼、追加依頼など）
・選考進捗管理（ATS更新、ステータス管理、関係者への連携）
・候補者からの問い合わせ対応、必要情報の回収・整理
（2）採用ブランディングの支援（候補者体験の向上）
・候補者への丁寧で迅速なコミュニケーションによるブランド毀損の防止
・選考体験の課題抽出（例：連絡の遅延、案内の分かりにくさ、導線の詰まり）と改善提案
・面接当日のオペレーション（会議設定、受付・案内、オンライン面接URL管理等）
（3）スカウト業務サポート（アウトソース連携）
・アウトソースとの日々のコミュニケーション、依頼・進捗管理
・スカウト文面／ターゲット要件の運用補助、改善に向けた情報連携
・媒体・外部パートナー運用に関する事務局対応
（4）情報管理とドキュメント作成
・稟議申請、請求対応などの事務オペレーション
・採用関連レポート作成（KPI／進捗／数値集計の補助）
・採用ピッチ資料の作成・更新サポート
・オファーレター作成、雇用条件通知などの書類作成・管理（必要に応じて）
（参考）使用ツール例
ATS（HERP等）、Google Workspace（Gmail／Calendar／Spreadsheet）、Slack、Confluence 等

■提供できる価値：
◇「採用の土台」をつくる経験：候補者体験と採用生産性に直結する仕組みづくりに携われます
◇スピード感ある環境での改善経験：定常運用だけでなく、課題発見～改善までを回しやすい環境です
◇採用の専門性が身につく：採用フロー、媒体運用、候補者対応、オファー周辺実務などを横断的に理解できます

■働く環境：
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です
◇成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】