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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【名古屋/土日祝休】業界未経験歓迎/法人営業/オフィスリフォームの提案/月平均残業20h程度
☆業界未経験歓迎!名古屋市勤務!お客様と向き合う深耕営業
☆安定のリフォーム業界で営業スキルUP
■採用背景
当社はサーラコーポレーションのグループ会社としてリフォーム事業を展開し、法人向けオフィス課題の解決にも注力をはじめており、新たな営業メンバーを募集しています。法人営業経験を活かしながら自ら考え提案できる環境で、安定基盤のもと更なる営業スキル向上が可能です。
■業務内容
企業の経営者や総務担当者様に対し、オフィスのリフォームやリニューアル、空き家管理サービスを提案します。
◇オフィス・店舗の改修提案
既存のお客様や紹介先が中心です。内装や設備のリフォーム、レイアウト改善などを通じて、お客様の経営課題を解決します。
◇空き家・空き事務所の管理サービス提案
企業・自治体・個人様向けに、定期点検や清掃、見守りサービスなど社会貢献性の高い提案を行います。
◇新規開拓営業
これまでのご経験を活かして、新しいお客様との出会いもお願いします。行動力や熱意を正当に評価します。
■業務詳細
(1)新規・既存の割合は5:5。飛込みと反響の両軸で営業活動を行います。
(2)反響経路は多く、オフィスリフォームHPからの問合せ、法人HP・LINEの窓口(営業事務が対応)、商工会議所や金融機関の紹介、既存法人顧客からのリピートなど多様です。
(3)お客様は中小企業様や個人事業主様も多く、自社工場・社屋の外壁や屋根修繕、水回りリフォームなどが主な工事内容です。
(4)年間売上目標は5000万~1億円を想定。結果だけでなく、プロセスや工夫も評価します。
■業務の流れ
<午前>訪問準備、見積書・提案資料作成。
<午後>顧客訪問、現地調査、打合せ、既存フォロー。
<夕方>帰社後に日報作成、翌日の予定整理。残業は月平均20時間程度です。
■教育体制
入社後は先輩との同行を通じて現場理解を深め、その後、飛込・ルート・ポスティングなど段階的に営業経験を積みます。未経験からでも知識を習得できる体制が整っています。
■キャリアアップ
将来的にはリーダー・マネージャーなどマネジメント職への挑戦も可能で、成果と意欲を公正に評価する企業風土です。
■その他組織魅力
・女性割合52%
・管理職の16%ほどが女性管理職(リーダー課長以上)として活躍中
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 北店 住所:愛知県名古屋市北区城見通2-1 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄名城線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※拠点変更となる場合もございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円~308,000円 固定残業手当/月:69,000円~92,000円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ※会社全体の業績に応じて、別途決算賞与の支給あり 【新規獲得時のインセンティブ・固定給のバランスについて】 部署としてはまだ成長期となるため、まずは固定給のウェイトを重要視し、成果以上にプロセスやお客様からの信頼獲得を評価・行動指標としています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給します(車通勤の場合はガソリン代支給) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種資格手当(月額) ■書籍購入費用補助 ■資格学校との提携割引あり ■入社から2年間、2カ月に一度講義形式の建築基礎研修実 <その他補足> ■産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ■サンクスカード制度 ■表彰制度 ■従業員割引制度 ■従業員家族割引制度 ■ハイパーメディカル制度(業務無関係の病気・手術費用も補償) ■スポーツクラブ割引 ■永年勤続表彰 ■団体扱自動車保険 ■火災保険取扱 ■財形貯蓄 ■委員会手当 ■時短勤務制度あり ■出産祝い金あり ■フルタイム勤務支援手当あり(月1万円を上限として、延長保育・病児保育の利用料金を会社負担) ※上記以外多数有※ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※原則土日祝休み※月1~2回程度の土日出勤あり 休暇:夏季・年末年始(毎年約7日間ほどの連休)/特別(看護・慶弔)/誕生日/有給 ※特別休暇取得時にも給与は支払われます。また有給は消化されません。 |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ☆業種未経験歓迎☆ ☆学歴不問☆ ■必須条件: ・法人営業の経験(業界不問) ・新規開拓、または飛び込み営業の経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・リフォーム・不動産・建築業界での営業経験 ・BtoBの提案型営業の経験 ・マネジメント経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社安江工務店 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2-2-23 |
| 事業内容 | ~自然素材のこだわり住宅でお客様に選ばれる「地域密着型」住宅企業!顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現しています~ ■ビジョン: 当社の目標は、“愛知県で最も信頼される住宅企業”。 リフォームを中心に顧客を拡大し、長期的な人間関係を築くことで将来の不動産や新築の需要にも応え、住まいのニーズにトータルに対応できる存在を目指しています。 また、2024年12月に株式会社サーラコーポレーションにグループインいたしました。 ■事業内容: ・住宅リフォーム事業 ・リノベーション事業 ・オリジナル建材開発・販売 ・注文住宅設計・施工 ※建築業知事許可(特-2)第36177号 ※宅建業知事免許(3)第20474号 ・注文住宅戸建事業(CASTELLO DIPACE) ■特徴 ・創業してから半世紀以上を迎えます。名古屋市を中心に地域密着型の住宅リフォーム、新築戸建てなどを展開し、これまで8万4千件以上の工事を手掛けてきました。 ・「自然素材体感型」のショールームを展開。地球にも人にも優しい自然素材を使った住宅提案が市場の反響を呼び、着実に実績を上げております。 ・アットホームな社風の中でお客様の信頼を第一に考えて対応する共通意識を各メンバーが活躍中。地域のお客様との「一生のお付き合い」を大事にしております。 ・お客様の満足度を追求した結果、当社のリピート紹介率は50%を超えます。特に多いのは「またあなたに担当して欲しい!」というご指名です。お客様の想いに寄り添った分、自分のファンが増えていくのもやりがいの一つです。 ・「全員参加での経営」を方針に掲げ、社員一人ひとりが経営者としての感覚を持つべきという考えのも毎月の業績を全社員に公開し、社員への利益の分配率も明らかにしています。 ■クレド ーCREDOー クレドとは、ラテン語で「志」「約束」を意味する言葉です。当社では全社員が名刺サイズの「クレド」を持ち、同じゴールに向かって日々の仕事に取り組んでいます。 当社のクレドに共感して入社を決める方も多く、当社の制度や社風の根幹に備わっています。 ・ミッション:すべてのお客様に安らぐ「住まい」を提供し、一生涯のおつきあいをする ・行動指針(1)安全性(2)善悪で考える(3)相手の立場になる(4)前向きに考え積極的に |
| 代表者 | 山本 賢治 |
| URL | http://www.yasue.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年6月 |
| 資本金 | 263百万円 |
| 売上 | 7,399百万円 |
| 従業員数 | 261名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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