【株式会社ホープ】総務経理◇管理職候補◇土日祝休・年休125日／転勤無／平均勤続12年／インフラ整備を手掛ける安定企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


総務経理◇管理職候補◇土日祝休・年休125日／転勤無／平均勤続12年／インフラ整備を手掛ける安定企業


～総務や人事・経理等の管理部門経験者歓迎／ゆくゆくは後輩育成や事業運営サポートもお任せ／育休男女ともに取得率100％／福利厚生充実／公共工事を多く手掛ける優良企業～

■業務内容
練馬に根差して35年の当社にて、管理部（経理・総務・人事）の管理職候補として、事業運営を支えるコーポレート業務全般をお任せします。
ゆくゆくは総務部の若手育成や経営サポートなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。

＜具体的には・・・＞
・組織運営・組織課題の業務改善にかかわるプロジェクト管理
・決算や税務署および銀行の対応
・人材採用（学校訪問や外国人技能実習生の受け入れ対応等含む）
・人事規定や給与関連の対応
・社有車管理
・社内イベント企画
・その他各部署との連携や調整業務
※メンバーで業務を分担しています。ご経験に応じて徐々にお任せしますのでご安心ください。

■組織構成
管理部に配属となります。部長、主任の30代2名、20代のメンバー4名が在籍しており、協力しながら業務を進めています。
新卒入社は1名ですので、中途社員の方が馴染みやすい環境です。

■働き方
・年休125日、有給平均取得日数11日、残業20時間以下と、ワークライフバランスの整った環境です。
・福利厚生も充実しており、社員の平均勤続年数は12年と、長く働き続ける社員がほとんどです。

■当社について
私たちは、人々の暮らしに欠かせない“水道・道路・橋”などのインフラ整備を通じて、東京の生活基盤を支える仕事をしています。
「社員ファースト」を大切にしており、建設業界にありがちな“働きにくさ”を変えるべく、働きやすい制度・環境づくりに全力投球している企業です。
建設業界での挑戦を通じて、地域のインフラ整備に貢献するやりがいを感じることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】