【レッドホースコーポレーション株式会社】【両国】人事労務（リーダー候補）◇フレックスタイム制／年休124日／残業10～20h程度／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【両国】人事労務（リーダー候補）◇フレックスタイム制／年休124日／残業10～20h程度／在宅勤務可


【地域創生事業を展開／アルバイトメンバー実務の最終チェックや複雑なご対応をお任せ／チームで仕事をされたい方へ／柔軟な働き方でワークライフバランス◎】

■業務内容
労務のスペシャリストとしてチームを牽引する中心メンバーを募集しています。
◆具体的な業務内容
〇労務運用の実務全般（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、税務対応）
〇雇用・ステータス管理（入退社・休職・復職対応、各種変更手続き、雇用契約管理）
〇安全衛生・面談対応（従業員面談の実施、安全衛生委員会の運営、労務資料の作成）
〇労使・リスク対応（各種事案への対応、法改正に伴う規定整備）
〇チームマネジメント（メンバー（パート・派遣社員含む）のタスク管理、進捗確認、指導）

当社は現在「第二創業期」として組織が大きく変革していくフェーズにあります。まだ確立されていない業務フローも多くありますが、会社の成長スピードに合わせて、労務領域をより強固で安定した体制へとアップデートしていく必要があります。
当ポディションは、単なるルーチンワークにとどまらず、ゆくゆくはリーダーとして、メンバー管理やフローの再構築など、裁量を持って取り組んでいただくことを期待しています。

■組織・チーム
労務担当の所属する人事部は、部長1名、労務2名（準社員含む）、人材開発3名、アシスタント1名の体制です。

働き方
■フレックスタイム制度がございますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。
■週2程度のリモートワークも可能です。
■個人の成長を支援するため、資格取得支援を推奨し、副業も認めております。

■当社について：
◇自治体の総合支援を提供する会社として、子会社も含め様々な事業を展開
・地域産業支援・ふるさと納税支援事業
・地域コンサルティング・活性化事業
・産直D2C事業『産直アウル』
・インバウンド事業『Tokyo Creative』
◇ふるさと納税支援事業のパイオニアとしてトップクラスの実績（全国200以上の自治体）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】