【Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社】【浜松町】労務※マネージャー候補◆給与社保等／カフェ・ベローチェ運営企業／約600店舗を支える中核【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【浜松町】労務※マネージャー候補◆給与社保等／カフェ・ベローチェ運営企業／約600店舗を支える中核


～労務マネージャーとして給与社保などをお任せ！カフェ・ベローチェや珈琲館を中心に展開中の成長企業／拡大中のグループを支えながら、仕組みづくりを主導できるマネージャー候補ポジション～

■業務概要：
本ポジションは総務部・労務管理部門の統括マネージャー候補として、社員・パート・アルバイトを含む全従業員の労務管理をリードし、より働きやすい環境の仕組みづくりを推進いただきます。

■業務詳細：
労務部門全体のマネジメント・部下育成・給与計算・労務管理を中心に行っていただきます。

＜総務部労務の主な業務内容＞
・給与計算
・労務管理
・社会保険事務
・税金関係
・各種証明書発行
・従業員データ作成

■組織体制：
総務部（総務・労務管理・法務・ESG推進・店舗管理）
労務管理部門：
現在3名（メンバー2名・部長1名）
本社各部署や店舗運営部門と連携しながら、現場の声を踏まえた制度運用・改善を進める体制で、全社最適の視点で労働環境を整備できる環境です。

■ポジションの魅力
日々の給与計算・社会保険手続きの精度担保はもちろん、制度・ルールの見直しやDX推進にも携わり、現場の運営を本部機能として支えることができる、やりがいの大きなポジションです。
オペレーションの最前線だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わることで、労務領域全体のクオリティ向上に直接影響を与えられる点が大きな魅力となっています。

■当社について
当社は、2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動し、2023年1月1日より株式会社ポッカクリエイトと合併致しました。
セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」をはじめ、全国で約600店舗を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】