【株式会社東京プレミアムダイニング】【プライム上場G／渋谷】労務◇給与計算～業務改善までお任せ◇年休１２６日◇正社員登用率90％以上【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【プライム上場G／渋谷】労務◇給与計算～業務改善までお任せ◇年休１２６日◇正社員登用率90％以上


【円谷フィールズホールディングスG/飲食企業の一人目労務をお任せ/フォロー体制有/土日祝休み/残業10～15h】

■採用背景：
東京プレミアムダイニングにおける “一人目の労務担当” として、労務業務全般を幅広くお任せします。入退社手続きや給与計算といった日常業務を担いながら、今後の事業拡大に向けて 「もっと良く回る労務体制」づくり に取り組んでいただくポジションです。親会社人事との連携もありつつ、現担当からの引継ぎを受け、基盤づくりの中心メンバーとしてご活躍いただきます。

■具体的には：
（1） 労務オペレーション全般
入退社手続き
給与・賞与計算
勤怠管理
社会保険・労働保険手続き
年末調整
福利厚生制度の運用
※対応人数：110人（アルバイト・正社員合算）

（2） 安全衛生領域
コンプライアンス対応
健康診断・ストレスチェックの運用
衛生委員会の運営
就業規則・各種規程の整備
労基署対応

（3） 労務オペレーション体制の構築
業務フローの整理・標準化
システム見直し
電子化ツールの導入など、効率化のための仕組みづくり

■このポジションの魅力：
◇労務のファーストメンバーとして、制度・仕組みづくりに主体的に関われます
◇拡大が見込まれる飲食事業を“裏から支える”やりがい

■ご入社後は：
業務の引継ぎをし、まずは把握・理解・慣れることをしていただき、現担当とともに、労務オペレーションを対応していただきます。

■正社員登用実績について：
90％以上の方は正社員登用の実績がございます。

■当社について：
当社の親会社である円谷フィールズホールディングス株式会社では、「すべての人に最高の余暇を」という企業理念を掲げています。それはグループ全体の理念でもあり、株式会社東京プレミアムダイニングもそれに倣っています。
ホールディングスのトップである山本英俊の肝いりの事業で、2017年の設立以来都内（六本木・麻布十番・神谷町）に３店舗、コンセプトの異なる高級レストランを展開しております。今年7月には抹茶スイーツ店も原宿にオープンしており、事業拡大を進めております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】