正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【大阪/新大阪】試作品の技術営業◆開発最前線/最先端に技術に触れる/大手との取引中心
【新設組織!裁量のある就業環境/誰もが知る大手メーカーの新商品開発を支える/製造業界の営業経験者もしくは図面が読める方大歓迎/研修充実】
新製品開発パートナーとして、有名メーカーを始めとする幅広いお客様に試作品の提案を行います。
■仕事の内容:
・既存顧客に対するプロトタイプ(試作品)提案
・用途や仕様書に関連する問い合わせ対応
・提案のための資料作成
・見積作成・納品までの日程管理
【対象】電気自動車/F1・レース部品/航空機部品/ドローン/スマートフォン/PCなどの製造メーカー
※誰もが知る業界トップクラスメーカーと直接取引
【手法】 3Dや図面を元に、試作工法によるモノづくり提案
【出張】有り(関西・西日本エリア中心)
■業務のポイント:
・様々なメーカーの設計者様と商談を行い、新製品のプロトタイプ製作について提案します。試作段階での提案のため、自身が関わった製品が世に出るのは、数年ほどかかります。新しい技術に早い段階から関わることができ、技術に興味がある方にはとても面白い環境です。
・切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っています。社内でワンストップで試作製造できる会社は当社のみのため競合優位性があり、営業としても提案しやすい商材です。
・お客様の図面や設計図を読みながら提案しますが、必要なデータを作る部署もあり、サポートを受けられます。
■組織:現在大阪事務所は責任者(新座本社と兼務)が1名在籍しております。今回は大阪事業所専任の営業担当を募集します。大阪事業所にお一人で勤務することもありますが、その分裁量の持てる環境です。大阪事業所は残業時間も落ち着いています。
■入社後:試作品の知見がない方もキャッチアップできるよう、しっかりと研修期間を設けております。具体的には埼玉県の本社にて1か月間入社後研修があります。
■当社の特徴:
・新製品開発に伴うプロトタイプ(試作品)の製造、販売を行っている当社。切削から鋳造、金型成形等、幅広い加工方法を扱っており、お客様の幅広い要望にお応えできます。トータルサービスを提供できる点が大手企業各社に評価され、順調な成長を続けています。
・経済産業省の「地域未来牽引企業」に選定されています。工場は新しく、設備が整っているスマートファクトリーです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇変更なし 入社より1ヵ月間は本社にて研修アリ ※移動費・住居など費用は会社負担 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪 住所:大阪府大阪市淀川区西中島3-10-13 新大阪物産ビル703 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 入社より1ヵ月間は本社にて研修 ※移動費・住居など費用は会社負担 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル経験によって決定します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者1万/月、子供1人5千※3人目以降は2千円 住宅手当:賃貸:上限1万/月、ローン:上限 2万※世帯主対象 寮社宅:新座駅徒歩6分、埼玉本社まで徒歩15分 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数:5年以上 <定年> 60歳 定年再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■補足事項なし <その他補足> ■結婚祝い:3万円 ■出産祝い金:1人につき1万円 ※勤続年数1年以上が対象 ■物価手当:5,000円/月(固定手当) ■役職手当 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■リゾートトラスト、プリンスホテル優待利用 ■社内表彰制度 ■1人1台ずつ専用のノートPC・スマートフォン・営業車貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇 あり 【その他休暇・休業制度】 ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆生理休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・法人営業経験(2年以上) ・運転免許 ■歓迎条件: ・製造業にて営業経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドバンス |
|---|---|
| 所在地 | 〒301-0001 茨城県龍ヶ崎市久保台2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ドコモショップ、auショップ、ソフトバンクショップ、ワイモバイルショップの運営 ・法人営業(企業へのコンサルティング営業) ・グローバル事業(留学生の就職支援、就職先開拓) ■事業の特徴: 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 (1)キャリアショップ運営…スマートフォンへの買い替え需要が高まり、必然的に顧客のニーズに対応できる提案力の強化が求められています。顧客の意見、考え方を汲み取り、そのニーズにあった「物・事・情報」を提供する対話のキャッチボールと目先ではなく長期的なスパンで考え、顧客との永続的な関係性の構築を目指します。 (2)法人向けソリューション…それぞれの法人の顧客に合った最適な機種、利用プランを提案し、最適なコストで業務効率化を図るサポートをしています。個人の顧客と法人の顧客とでは契約内容が大幅に異なることがあります。同社はモバイルのプロとして、顧客の利用方法や要望に応じて、最適な提案・運用のアドバイスをしています。また、コスト・通信環境の見直し、業務効率の改善等、顧客にとって利便性の良い運用ができるよう、1法人に対し1名の専属担当を設けています。常に安心して利用できるよう努めています。 (3)グローバルビジネスサポート…日本企業における海外ビジネス展開やイノベーションの創出等、グローバル人財は、日本企業の競争力強化に大いに資すると考えられます。グローバル人財による企業の活性化に繋げるため、よりよいヒューマンリレーションスズを提案しています。専任キャリアコーディネーターがグローバル人財候補者に対して、留学目的・日本語能力・日本で就労する志望動機・将来のキャリアプランなどについて面談を行い、企業様のニーズに合ったグローバル人財を紹介します。 |
| 代表者 | 佐藤孝 |
| URL | https://www.adovance.co.jp/ |
| 設立 | 年1995年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,155百万円 |
| 従業員数 | 428名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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