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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【池袋】外国人向け人材サービスの営業責任者◇377万人の在留外国人支援を推進するグローバル企業
~2006年創業/「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業/女性の管理職比率28%~
■業務概要:
外国人材事業の中核を担う事業責任者候補として、 以下3事業を統括し、事業成長と組織づくりをリードしていただきます。
(1)「技術・人文知識・国際業務」人材紹介事業
企業の採用要件定義~候補者の集客、選考支援を行っています。
(2)「特定技能」人材紹介事業
受け入れ先企業の要件確認、海外・国内の候補者獲得ルートの開拓、各種機関との連携、入社までのサポートを行っています。
(3)登録支援事業
支援計画の設計、運用、定期的な面談や相談の対応、行政の対応を行っています。
■お任せするミッション:
(1)日本の労働力不足解消と、多文化共生社会の実現
人手不足に悩む日本企業と、日本でのキャリアを志す海外人材の最適なマッチングを創出するだけでなく、入社後の定着・生活支援までをワンストップで提供し、「企業・外国人材・地域社会」の三方よしを実現することがミッションです。
(2)執行役員からの権限委譲と、強固な収益基盤の確立
現在、執行役員が兼務している事業責任者の役割を引き継ぎ、事業の専任トップとして組織を牽引していただきます。
「技人国・特定技能紹介(フロー収益)」と「登録支援(ストック収益)」のバランスを最適化し、コンプライアンスを遵守しながら事業計画(売上・利益)を必達させることが最大のミッションです。
■組織構成:
社内もグローバルな環境となっており、70%が外国人社員。
多様な価値観が共生する社内環境です。
■当社のビジョン:
今、日本で暮らす外国人は300万人以上。
当社はそんな外国人の日本での暮らしにまつわる困りごとを全て解消できるサービスを展開。
仕事に結びつく人材サービスだけでなく、住まい・通信・金融・生活サポートなど、サポートすることに特化したサービスを複数展開しています。
「日本の力になる人の、力になりたい。」をモットーに、累計70万人以上の外国人材をサポートしてきました。
今後も日本随一の外国人支援企業として、事業を拡大していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F 勤務地最寄駅:JR線/池袋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当面転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):600,000円~800,000円 固定残業手当/月:67,000円~117,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 667,000円~917,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力、前職給与を考慮の上決定します。 ※宅建士・行政書士等、当社規定により資格手当有 ■昇給・昇格:年2回(8月/2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社指定圏内の場合、1万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格手当(当社規定による) ・時短勤務制度(当社オリジナルの永久時短制度/お子様が中学校3年生になるまで時短勤務が可能です) ・社員表彰制度 ・服装自由 ・ビジネス動画学習(利用料弊社負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※公休日は土日となります。 ■休暇:年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、ボランティア活動休暇 ■5日間以上の連続休暇取得可能! ■有休は入社直後に5日、入社半年経過で残り5日を付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下どちらも当てはまる方 ・人材業界での5名以上のマネジメント経験がある方 ・外国人材領域に関する市場理解および実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバルトラストネットワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容:外国人専門の賃貸住宅保証事業、外国人専門の不動産賃貸仲介事業、外国人のための生活サポート事業 ■事業詳細: (1)外国人専門賃貸住宅保証システム…外国人は優良な保証人を見つけることが出来ないからあまり貸したくない。言葉が通じない入居者は対応できない。滞納時の対応が面倒くさい。与信管理が難しい。まわりに迷惑かけたりしないかな。GTNは、そんな不安を全部解決する外国人賃貸住宅専門の保証機関です。 (2)外国人専門お部屋探し情報サイト…日本で部屋を借りたいけど、どうしたらいいか分からない。そんな、初めて日本に来た方でも安心・満足のお部屋探しのパートナー。Best-Estate.jpは、日本に来られる外国人の方々のために最適なお部屋をご提案させて頂くための新しい不動産サービスです。 (3)入居時、入居後も安心の4ヶ国語対応…日本の賃貸住宅のシステムは、外国人には理解できない点も多々あります。当社は、それにより引き起こされる様々な問題を迅速かつ丁寧に対応させて頂いております。 ■代表メッセージ:「日本人同様か、それ以上の生活環境を提供します。」グローバル化、少子化など日本経済は、「外国人との相互関係による発展を目指していく」という事にほとんどの人が意義を唱えることはないかと思われます。すでに世界はボーダレスの時代に突入し、日本人も世界各国へ、外国人も日本へあらゆる国の人たちが入り混じって来ております。今後の日本経済において必要不可欠な外国人の受け入れ問題に対して何が出来るのかを考え、多くの外国人の不満をヒアリングし、それらを解決する専門集団としての役割を担うことといたしました。制度の不備や心理的な抵抗感など、外国人が気持ちよく暮らすために解決するべき問題はたくさんあります。同社は、外国の方に「日本に来てよかった」と感じてもらえる社会造りの中心的な役割を担いたいと考えております。 ■企業理念:同社は、日本で活躍する外国人の生活を支援する事で、日本の国際化に貢献いたします。同社は、信頼たる企業であり続けます。信頼たるトラストサービスを展開し、世界から尊敬される企業になります。同社のトラストサービスは、常に革新的であり続けます。同社は、地球人としてあらゆる人種・民族・宗教・国籍との調和を促し、創造的組織経営を行い続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gtn.co.jp |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 128百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 418名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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