正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【法人営業】金属加工ツール等の提案◆大手メーカーと長年取引/年休125日/残業20H以内/在宅可
~創業70年以上/モノづくりを支える専門企業/働きやすい穏やかな就業環境/既存・反響営業メイン/有給取得率100%~
当社は、工作機械・高機能ツールの販売から、マーキング装置や自動化設備の自社製造まで一貫して手がける専門企業です。創業70年以上の実績と安定した経営基盤のもと、大手メーカーから長年信頼されており、落ち着いた環境で腰を据えて働きながら、技術的理解を深めた本質的な提案営業ができることが特徴です。
■業務内容:
自動車・産業機械・医療機器などの金属加工メーカーが抱える「生産性」「コスト」「品質」といった課題に対し、最適なツール・システムを提案します。将来的には営業活動に加え、Web施策やメルマガ・カタログ作成などの広報活動、欧州仕入先訪問や展示会での新規商材検討にも携わることがあります。
【業務の流れ】
(1)課題ヒアリング
(2)図面・加工条件を基に製品選定(必要に応じ海外メーカーと連携/翻訳機利用可)
(3)工具・自動化装置の提案
(4)導入後フォロー
【顧客】
・既存7割/新規3割
・新規開拓は紹介や反響が中心で、飛び込みやテレアポはありません。
【商材例】
複合旋盤用ツールホルダ、切削工具、刻印機、マーキング装置 等
■入社後の流れ:
まずは電話応対や受発注業務を通じて製品知識や商流をOJTで習得します。その後、先輩営業に同行しながら案件対応や訪問・Web打合せに参加します。独り立ちまでは2~3年を想定し、周囲が継続的にフォローします。
また、個人の営業目標は入社2年目以降に設定。
面談を通じて目標をすり合わせ、半期ごとに達成度や取組姿勢を含めて評価します。
■仕事の魅力:
提案した製品は、自動車や航空機部品など日本の基幹産業を支える現場で使われます。単なるモノ売りではなく、課題解決型の営業として「困ったら山田マシンツールに相談しよう」と頼られ、感謝される場面も多くあり、やりがいを感じられます◎
■働く環境:
・完全週休2日制(土日祝)・年間休日125日。有給休暇も取得しやすい環境◎必要に応じリモートワーク活用可◎
・穏やかでフラットな社風で各担当が連携しながら業務を進めています。数字に追われ続けるのではなく、落ち着いた環境で長期的に成長していきたい方に適した職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も賃金は変わりません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区台東1-23-6 山田ビル 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■直行直帰可能/リモート(家庭の事情などにより適宜実施) ■出張:担当エリアによる/出張エリア担当の場合月1~2回(1~3日間)、遠方での展示会出展時に出張となる:年1~2回(2~7日間) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 410万円~527万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円~315,000円 固定残業手当/月:38,000円~49,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 283,000円~364,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月/12月) ■モデル年収: 年収例:527万円/基本給31.5万円+固定残業手当4.9万円/36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限月5万円) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■座学、OJT ■英会話学習費用の補助(対象者は業務上必要と求められる社員に対して、6ケ月分) ■その他、職務上必要とされる資格の取得費用 ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■出張手当 ■社員旅行 ■あんしん財団加入(社員のけがの補償、安全への補助、福利厚生の充実) ■報奨金手当 ■出産/育児支援制度あり ■制服貸与 ■慶弔休暇・見舞金 ■育児支援制度/産前産後休業/介護休暇 ■福利厚生サービス会社(WELBOX)提携 ■各種表彰制度(永年勤続表彰など) ■インフルエンザ予防接種補助 ■定年後は労使合意の上、満70歳まで1年更新の嘱託再雇用契約が可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年間休日数はその年の祝日数により変動します ■年末年始、GW、夏季、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇 ■休日出勤:年1回の大規模展示会時に土日、経営方針説明会時に土出勤(振替休日を取得) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験2年以上 ・基本的なPCスキルがある方(word・Excel・メール) ・英語に抵抗がない方 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・機械・部品の商社かメーカーでの経験 ・法人営業経験 <語学補足> 英文でのメールのやり取りなどが発生します(翻訳機利用可) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 山田マシンツール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-23-6 山田ビル |
| 事業内容 | 当社は“販売”と“製造”の二本柱で、製造業の工程集約・生産性向上を支える専門企業です。 ■事業内容 ①輸入工具・装置の販売 欧州を中心とした特色あるツールの輸入販売と技術サポートを提供。複合旋盤用ツールホルダやローレットツールなど、生産性向上に直結する製品を扱っています。 ②工作機械・各種工具の販売 加工現場の課題に応える機械工具やFA製品を幅広く提案し、工程集約・段取り短縮に寄与するソリューションを提供しています。 ③刻印・刻印機の製造販売(マーキング事業) マーキング装置・専用機・ナンバリングヘッドのパイオニアとして長年の実績を持ち、業界ごとの用途に最適化した装置を設計・製造しています。 ④自動化設備(FA)の製造販売 刻印工程だけでなく、工程効率化や品質向上に貢献する自動化設備をカスタマイズして提供し、FA領域でも課題解決を支援しています。 ■製品情報: 【機械工具】 山田マシンツールは、“全体最適・工程集約・多品種少量生産の実現”をテーマに、世界の高機能ツールを活用した提案を行っています。 ツール選定から導入サポートまで担い、日本の製造業が抱える課題を現場目線で解決します。 【マーキング】 刻印機専門メーカーとして、プレス刻印機・レーザーマーカー・スタイラスマーカー・ナンバリングヘッドなど、多彩なマーキング装置を展開。 世界最高水準のマーキング技術で、お客様の用途に最適な装置を提案しています。 【FA(ファクトリーオートメーション)】 刻印工程に限らず、お客様の製造ラインに合わせた自動化設備のカスタマイズにも対応。 加工工程全体を効率化し、生産性向上・品質安定に貢献できるソリューションを提供しています。 ■代表メッセージ: 当社は創業以来、“販売”と“製造”の二本柱を核に事業を展開してまいりました。 販売・商事部門では、特色ある国内外メーカーの代理店として、常にお客様のニーズに応え、課題解決に寄与する独自性の高いサービスを追求しています。 製造部門では、マーキング装置・マーキング専用機・ナンバリングヘッドのパイオニアとして、幅広い業種のお客様から信頼をいただいています。 さらに、マーキング以外の専用機についても、長年の実績と蓄積した技術力を基に、新たな価値を創出すべく日々研鑽を重ねています |
| 代表者 | - |
| URL | https://yamada-mt.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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