【株式会社ユニヴァ・ペイキャスト】【港区】人事※決済代行サービス/訪日外国人の決裁に寄与/人事に幅広く関わる/月残業15-20時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【港区】人事※決済代行サービス/訪日外国人の決裁に寄与/人事に幅広く関わる/月残業15-20時間程度


【日本初・中国最大級のQRコード決済サービス「Alipay」のオンライン活用を実現/時差出勤可能/急拡大中ベンチャー】
拡大期の当社で、採用をメインに、幅広く人事担当として業務をお任せします。
■業務内容：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
まずは中途採用から対応頂き、未経験業務も徐々にキャッチアップ頂きながら、最終的には採用5割、他人事5割程度の業務比率になる想定です。
・中途採用の戦略設計～実行（要件定義、媒体/エージェント/DR、母集団形成、選考運用、オファー）
・一次面接の実施および合否判断
・教育、研修／社内教育プログラムの企画、オンボーディング
・組織開発／社内規程、ルールの整備および運用
・労務の支援（給与計算の巻取り）
・新卒採用の方針設計（28卒に向けた計画）
・制度設計／人事評価制度の見直し、運用、フィードバックフローの構築
・イベント企画運営（キックオフ、社内イベント等）
スペシャリスト等級の新設やコンピテンシー見直し、全社面談の仕組み化、給与計算の巻取りなど制度・労務にも段階的に関与可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
・本部長（40代男性）
・部長（40代女性）
・メンバー4名（人事2名／総務労務2名）30代～50代
■ポジション魅力：
一次合否判断の裁量、ダイレクトリクルーティング、制度づくりへの参画など、自分発で形にできる余白が豊富です。イベント運営など“前に出る”仕事も多く、組織の文化形成へ直接影響を与えられます。上長は任せてくれるタイプのため自由度の高さやそれ故の経験できる人事業務の幅広さも魅力です。将来的にはリーダーとしてのご活躍も期待しています。
■就業環境：
月残業は15～20時間程度。在宅勤務の制度はありますが面接対応や部門連携の観点から基本出社の働き方となります。
■会社魅力：
当社はオンライン決済サービス「UnivaPay」を展開し、クレジットカードや各種QR決済など多様な決済手段を一括管理できる独自プラットフォームを提供しています。日本で初めて、中国最大級のQRコード決済サービス「Alipay」のオンライン活用を実現し、訪日外国人が“使い慣れた自国決済”を日本で利用できる環境づくりに寄与してきました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】