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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東京】上流工程エンジニア(KDDI社他)◆最先端技術×上流工程で経験を活かす/残業月平均20時間
~大手企業との直接取引多数/上流工程に挑戦しませんか~
●KDDI社の一次請け案件/要件定義~リリース後の運用まで幅広く担当
●創業35年/半導体分野に強みを持つ親会社のもとで安心して働ける環境
●マネジメント・技術スペシャリストのキャリアパスあり/年2回の面談あり
■業務概要
KDDI社等の情報システム部門にて、提供するサービスに関連するシステム担当として、【システム化要件定義/開発管理/他部門との調整/試験計画/リリース後のシステム運用】まで、幅広く対応いただきます。
■配属組織
10名程度のメンバがチームとして業務を遂行しており、新規参入者へもフォローが厚い環境です。
■事業の強み
・1社で組み込み~開発が出来る柔軟性
(大手SIerとの競合コンペにも勝ち抜いてきた実績がございます)
・KDDI社とは16年近く深い関係を築き安定して案件受注を実現
■業務の魅力
・豊富なキャリアパス
└マネジメントと技術スペシャリストの2つがございます。
(年2回のキャリアパス面談にて希望や適性に応じて選択可能となります。)
・一般職、管理職職いずれにおいても、キャリアに応じた教育を行います。└実経験より”やる気”を重視します。
■当社の特徴
・大手企業との直接取引
創業35年の実績を持ち、要件定義からリリースまで一貫して対応する直接取引案件が中心。若手でも上流工程に挑戦でき、希望に応じたキャリア形成が可能です。
・安心して働ける環境
半導体分野に強みを持つ親会社の安定基盤のもと、売上・利益ともに安定。研修制度やキャリア面談を通じてスキルアップを支援し、長期的に働ける環境が整っています。
■採用背景
長年業務に携わっているメンバーがお客様から評価をいただいていることもあり、お預かり案件が順調に増加しております。今後さらに発展していくための、増員募集となります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は給与の変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> お客様先常駐(KDDI社) 住所:東京都飯田橋 勤務地最寄駅:東西線/飯田橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> お客様先常駐(KDDI関連会社) 住所:東京都渋谷 勤務地最寄駅:渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~450,000円 <月給> 240,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回(5.3ヶ月) <モデル年収> 450万円/入社5年目 メンバ(月給24万、残業20H3.5万/月) 500万円/入社10年目 主任(月給27万、残業20H4.2万/月) 650万円/入社15年目 課長(月給42万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万5千円、第1子8千円、2子以降5千円 住宅手当:月15,000円(30歳未満の賃借者) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <資格制度> 資格手当 <キャリアパス> キャリアパス面談を年2回実施 <その他補足> 技術手当(3千円~10万円)、資格手当(2千円~5万円)スポーツ大会他、加藤電器グループの契約保養施設(山中湖、軽井沢他)、関東ITソフトウェア健康保険組合、フィットネスクラブ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW、夏季、年始年末等会社カレンダーによる124日 ※有給休暇日数:初年度10日 ※年に1回祝日程度に出勤の可能性があります。(スポーツ大会、健康診断等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメント経験 ・ネットワークや携帯回線についての知識をお持ちの方 ・アジャイル開発経験 ・AWSなどクラウドサービスの構築・運用経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カトム |
|---|---|
| 所在地 | 〒403-0032 山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12 |
| 事業内容 | ■事業概要: (1)Webシステム構築、(2)セキュリティ・認証基盤ソリューション、(3)クラウド構築、 (4)組込システム開発、(5)保守サービス ■設立背景: 同社は株式会社加藤電器製作所のシステム部として発足し、1988年に分社化されました。加藤電器グループが創業以来40年以上に亘ってエレクトロニクス分野において培ってきた、ハードとソフトの双方の技術をカバーできるプロフェッショナルな技術者集団を作り、変化を続ける情報通信分野の先端に立ちたいという思いで設立されました。 ■特徴: 同社が属する加藤電器グループは、売上高227億円、従業員1,300名の企業で、大手半導体メーカー向けに半導体のパッケージ開発やIC/LSIを始め各種最先端技術を使った電子部品の組立てとテスト業務を行っています。株式会社カトムとして、ITソリューションに共通する4つのフィールド(システム、アプリケーション、組込み)をワンストップでカバーできる点が他社にない強みです。 システム部門は画像・音声・通信処理関連の得意技術を活かし、マルチメディア・通信関連ソフトを開発。このノウハウを発展させ、ファームウエア開発・サーバー関連のシステム構築も展開。 ■社内体制: ・「人材の育成に投資は惜しまない」という考えのもと階層別プログラムを完備(若手層:『チューター制度』、中堅層:『PL・PM養成研修』、中間管理職:『管理者研修』、リーダー層:『役職者研修』)。ISO QMS研修やセキュリティマネジメント研修、社内留学制度、JOBローテーション等、多岐に渡ります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kdg.co.jp/katom/ |
| 設立 | 年1988年3月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,000百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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