【ジオリーブグループ株式会社】【東京／新橋】採用担当◆（新卒・中途採用や派遣社員の手配等）◆年間休日122日◆福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【東京／新橋】採用担当◆（新卒・中途採用や派遣社員の手配等）◆年間休日122日◆福利厚生充実


～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日～

■業務内容：
・住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする『ジオリーブグループ』の経営管理を担う会社の人事部人事チームにて、採用関連の業務を担っていただきます。
・新卒採用、中途採用の他、派遣社員手配や障がい者雇用など人的リソース手配を全て担当している部門なので、ご経験が活かせる領域からお任せしていきます。また、現時点であまりご経験がない領域でも経験を積んでいただくことが可能です。
・チームが担う業務は採用／研修／評価／異動／タレントマネジメントと幅広く、将来は適性に応じて多様なお仕事をご経験いただけます。入社だけでなく、採用した方の定着や育成にもチームとして関与いただきますので、採用だけでなく入社後も見据えた活動を行いたい方に是非ご応募いただきたいです。
【変更の範囲：ジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を命ずることがありその場合は出向先の定める業務】

■具体的な業務内容：
・新卒採用：全体企画の立案、媒体選定～内容作成、説明会・選考の実施、応募者との関係構築～クロージング、振り返り資料の作成。内定式・入社式の企画～実施、入社手続き（一部選考のオペレーションは外部へ委託しています）
・中途採用：採用施策の立案、エージェント等の選定、求人票の作成、応募者の進捗管理・面接の日程調整、面接の実施、オファーレター作成～面談～クロージング、入社手続き、入社後の定着面談実施
・派遣社員手配：派遣会社選定～募集依頼、候補者の進捗管理・職場見学日程調整、契約手続き～更新管理
※日程調整等のアシスタントとして派遣社員がおります。
※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム（4名）、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム（3名）が別で人事部内にあります。

変更の範囲：職務内容欄に記載

【チーム／組織構成】