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【株式会社BFT】法人向けITソリューション営業(既存)◆エンジニアと共に顧客のDX化を実現/残業月17H/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社BFT 求人更新日:2026年3月5日 求人ID:39660641
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


法人向けITソリューション営業(既存)◆エンジニアと共に顧客のDX化を実現/残業月17H/フレックス


【既存顧客と信頼関係を築きDX課題に入り込む/中長期で育てる営業スタイル/残業少な目・週4日程度在宅可/御用聞きではなく顧客課題に踏み込む提案営業】

■業務内容:
顧客となる大手SIerのIT課題に対し、エンジニアと一緒にITシステムの企画~導入までを提案するお仕事です。既存顧客の深耕を中心とした営業活動を設計・実行し、チームに定着させることがミッションです。
本ポジションの営業スタイルは、新規開拓がメインではなく、既存顧客の取引拡大(深耕)がメインです。新規についても、完全な飛び込み・ゼロイチというより、既存取引のある顧客内の別部署/別拠点への横展開が中心となります。(目安:既存9割/新規1割)

■業務詳細:
・既存顧客の深耕(取引拡大)
・新規(※ほぼ既存の横展開)
・契約・フォローアップ(継続取引の設計)
◎当社の営業組織は現在5名体制で若手を中心に構成されたチームです。プレイヤーとして自ら成果を出しながら仕組み化し、組織全体を持ち上げていく役割を担うセールスリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。

■魅力:
・「御用聞き営業」ではなく、顧客と対等なパートナーとして課題解決に取り組む動きが求められます。提案段階から営業とエンジニアが一緒に動き、
顧客にとって本当に価値のある解決策を形にします。お客様との信頼関係が築け「任せてよかった」と言っていただける瞬間にやりがいを感じています。
・営業プロセスの標準化やナレッジ共有、後輩育成などに携われるため、将来的にはマネージャー候補として組織づくりにも挑戦可能です。
・当社は2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、専門性の高さから大手顧客に選ばれ続けています。
・オープンで風通しの良い組織風土のもと、誰でも組織運営に主体的に関わることができます。本業務だけでなく、希望があれば採用や教育などの組織活動にも携わる機会があり、他部門のメンバーとも積極的に交流できます。

■就業環境:
在宅勤務可、営業職の有給消化率は約80%と高水準で、残業も少なめと働きやすい環境を整えています。落ち着いたカルチャーが特徴で穏やかな社員が多いのも特徴です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16階
勤務地最寄駅:JR山手線線/東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

※本人希望の場合のみ検討可能

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
460万円~620万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,477,600円~4,191,600円
固定残業手当/月:45,275円~109,150円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
293,675円~408,550円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※待遇については経験やスキルで決定いたします。詳細は面接時にご確認ください。
■昇給:年2回(前年に認定された職務等級に応じた年俸改定をおこなう)
■賞与:年2回(基本給2ヶ月分 ※23年度実績)
※ 業績に応じて上記に追加で賞与を支給する場合がある

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき経費として精算可(上限5万円)
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
研修:全新入社員に対し、入社後3か月のエンジニア研修を実施
自己啓発支援:資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給

<その他補足>
■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度
■結婚・出産祝い金支給
■出産・育児支援制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■保育料支援制度
■引越し支援
■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励
【一部従業員利用可】
■服装自由
■在宅・リモートワーク制度
■時短勤務制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など
有給休暇:入社月により付与日数が異なる

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業の実務経験2年以上(新規/既存は不問)
・顧客との関係構築を通じて、案件獲得・提案につなげた経験

■歓迎条件:
・SI営業未経験可(SI経験は不問・0でも問題ありません)
・既存顧客の深耕(アカウント拡大)で成果を出した経験
・エンジニアや開発部門など、社内の専門職と連携して提案した経験
・自分なりの目標やキャリアビジョンを持ち、行動できる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社BFT
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-5
丸の内北口ビルディング16階
事業内容 ■事業内容:
・インフラ基盤構築…サーバ・ネットワーク・クラウドの環境構築
・システム開発…オープン系システム開発
・教育サービス…「BFT道場」 トレプラ・ギノトレ・チョイトレ

■事業の特徴:
デジタル化が急速に進むいま、多くの企業が自社の競争力を維持・向上させるために事業の見直し「デジタル変革」を行っています。デジタル変革には最新のデジタル技術を適切に組み合わせることが重要です。当社は独立系ベンダである強みを生かし、SIや教育のサービスを通して顧客のデジタル変革を支援しています。
(1)BFT道場…BFT道場は年間100以上のプロジェクトノウハウから生まれた実践型IT技術研修です。全ての研修コンテンツはノウハウを基に自社で独自開発しています。現役のSE講師から生の知識を学び、現場で本当に必要とする能力を習得できる教育サービスです。
・チョイトレ…年間100以上のプロジェクトノウハウから自社が独自に開発した99個のインフラ技術に特化した技術研修です。導入ノウハウが詰まった技術研修だからこそ、本当に役立つ知識を習得できます。
・トレプラ…新入社員/若手向け実践型技術研修です。実践的なプロジェクト形式の研修で、システムの基礎をなすインフラ技術と、自分で調べ考え学ぶ力を現役SE講師が個々のレベルに合わせてマンツーマンで指導します。
・ギノトレ…実際に大型プロジェクトで導入したノウハウを基に、現場で使うために何をどこまで学習する必要があるのかを考え開発された技術研修です。
(2)システムインテグレーション事業…要望に応じて、ベンダ製品、オープンソースソフトウェア、クラウドサービスなど、様々なデジタル技術を用いたシステムを構築してきました。また、プロジェクト開始前のシステム化の検討や提案の支援も対応可能です。
・システム開発…これまでインフラ基盤に注力してきたこともあり、システム開発のケイパビリティはまだまだ微力ですが、同社らしさを発揮したいという思いで、アプリケーションアーキテクトの仕事やAI関連の仕事に注力しています。
・インフラ基盤構築…システム化の検討、非機能要件定義、サーバ/ネットワーク環境設計、OS/ミドルウェアの設計/構築、リリース後の運用保守を行います
代表者 -
URL https://www.bfts.co.jp/
設立 年2002年4月
資本金 99百万円
売上 3,311百万円
従業員数 468名
平均年齢 31.2歳
主要取引先 -
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